4 Energy and Utilities jobs in Mainland China
Beijing, Mainland China
Reference: GC861817
Posted on: 30/05/2024
Job type: Permanent
1、全日制本科及以上学历, 人力资源/心理学/市场营销 /工商管理等相关专业优先; 2、八年以上大型企业人力资源工作经验,五年以上干部管理/组织发展 /人才发展管理落地经验; 3、 熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及人才发展咨询项目经验者优先考虑,熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等; 4、 熟练并掌握集团式绩效体系建立的专业工具与方法 ,并有过推动绩效管理体系运行经验熟悉教育行业绩效体系建立者优先 ; 5、 了解组织设计方法论与工具,熟悉并掌握分析组织架构与业务规划的匹配度,同时具备设计与优化经验; 6、 熟悉并掌握大型企业培训体系及培训渠道资源; 7、较...
Beijing, Mainland China
Reference: GC861815
Posted on: 30/05/2024
Job type: Permanent
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养...
Shanghai, Mainland China
Reference: GC858245
Posted on: 02/02/2024
Salary: CNY 5K - 8K per year
Job type: Permanent
我们的客户是一家头部新能源储能设备供应商。 岗位名称:海外渠道拓展总监 职责描述: 1、建设内部渠道体系标准:帮助公司建设海外渠道体系标准,落实渠道商和职责和利益。设计营销方案推动渠道业务达成; 2、布局渠道:通过对渠道、行业市场的了解分析后,在各地做合理的一二级渠道商布局,进行渠道商的分级分类管理; 3、跨区域渠道辅导和赋能:为各国家区域的渠道建设提供咨询和辅导,改进渠道政策;组织团队下沉区域做渠道商的培训赋能工作,根据行业特性和节日属性联动渠道商,制定各项营销活动帮助渠道商完成年初制定的任务; 4、市场活动管理:在各地组织各类研讨会和路演,积极开拓新的渠道分销商。吸引更多的商家参与到公司...
Beijing, Mainland China
Reference: GC861252
Posted on: 10/05/2024
Job type: Permanent
Responsibilities Develop and maintain short-, medium- and long-term supply and demand models by working closely with specialty coke marketing, 3rd party consultants, authorities, regulators and customers to understand the market and trends, competitor activity, maintenance and utilization, seasonal cycles, m...