24 jobs in Beijing

岗位名称：销售总监-经销商渠道 汇报对象：COO Base: 全国（前期在深圳office熟悉业务） 岗位职责： 1．根据公司战略发展规划负责开拓和管理全国各经销商及销售渠道； 2．带领销售团队完成公司制定的业绩目标便公司产品快速进入全国各销售渠道； 3．落实执行各渠道日常活动，包括促销陈列等等且结合公司其他部门线上资源与各渠道开展全方位合作； 4．及时反馈市场信息対于产品开发及渠道拓展给与建设性建议； 5．完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1．本科及以上学历； 2．具备7年以上快消品行业全国销售经验，需要对华东及华南地区的经销商及销售渠道特别熟悉...

工作职责： 领导及管理团队，完成销售任务，建立业务的良性发展及影响力； 负责不同阶段的市场规划以及重点项目、重点客户的推进，与行业重点客户建立长期稳定的合作关系； 了解和分析竞争对手情况，制订相关销售策略； 负责团队建设与管理，辅导团队进行相关能力的提升。 任职要求： 本科及以上学历，计算机软件、互联网、大数据、云计算、SaaS、PaaS行业经验优先，尤其是数据库销售经验者最佳； 10年以上大客户销售经验，优秀的ToB商业客户拓展能力； 具有敏锐的市场洞察力，擅长捕捉机会，能够提出业务拓展策略建议，并快速执行； 有创新思维，...

长期激励专家岗位职责 工作职责 1、专注于激励管理体系构建与完善，侧重长期激励方案设计与政策宣贯沟通； 2、深入理解公司业务战略及核心逻辑、设计、完善公司的中长期激励方案（包括现金与期权、股权），并推动落地； 3、定期收集及调研行业、市场信息，适时根据市场变化和业务需求，优化迭代激励方案； 任职资格 1、全日制统招本科及以上学历，需有长期激励方案设计及实施经验； 2、有互联网公司长期激励、项目分红、绩效等体系搭建经验者有限，熟悉线管管理理论、方法论与工具运用； 3、具备优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 4、具备良好协作能力，有咨询公司背景优先，逻辑清晰，...

Job summary We enable customers of all sizes to run their applications on  industry-leading cloud computing infrastructure. We are growing very rapidly with hundreds of thousands of companies in over 190 countries on the platform. This growth is driving the need for an experienced talent on the Business Insights...

游戏岗位招聘。 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.拓展招聘渠道，能执行具体的招聘工作； 4.负责寻访、面试、offer、入职等招聘模块的全流程管理； 5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6.优秀的数据报表分析能力； 7.拓展线上线下招聘渠道，为公司雇主品牌形象提供支持

Key job responsibilities： 1. Develop, iterate, and automate insightful reports and summaries to drive long-term profitable growth and productivity increases.  2. Navigate multiple systems to dive deep and triangulate revenue, headcount, productivity, OpEx, and investment growth. 3. Develop scalable processes...

Key job responsibilities 1. Develop, iterate, and automate insightful reports and summaries to drive long-term profitable growth and productivity increases.  2. Navigate multiple systems to dive deep and triangulate revenue, headcount, productivity, OpEx, and investment growth. 3. Develop scalable processes...

岗位职责：   1. 负责社交平台和各种娱乐场景交叉领域的架构设计和突破。 2. 负责项目的整体框架设计、核心代码开发、设计及开发评审，制定合理的技术路线， 解决系统建设、 开发效率、运行质量、用户体验中的问题。 3. 开发和维护统一的软件开发架构和规范，对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级 的把握，为技术决策提供规则。 4. 改进开发工具或开发方法，提高效率，培训开发人员并支持技术难题解决。     任职资格：   1、本科及以上学历，6 年以上服务端工作经验，至少 2 年以上的架构师经验; 2、编程基础扎实，具备良好的代码编写习惯和结构组织能力，精通 Jav...

https://www.linkedin.com/company/%E6%BA%90%E7%A0%81%E8%B5%84%E6%9C%AC/ 职责描述： 1、根据企业发展战略，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并制定人力资源管理的方针、政策和制度，同时建立并完善人力资源管理体系； 2、拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现人才优化配置； 3、指导招聘团队完成对企业快速发展阶段的大量招聘以及关键岗位招聘，完善人才梯队建设； 4、根据整体战略发展方向，优化或设计制定薪酬绩效等相关制度； 5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，优化管理流程； 6、梳理、维护和推广企...

1.  BASIC FUNCTION: The Consultant serves as an expert for the customization, implementation, management, and support of SAP systems. The incumbent should be expert at both the functional knowledge and technical development of SAP modules. The incumbent should have deep knowledge and implementation experience a...