7 Retail jobs in Shenzhen

核心职责​： ​ ​1. 组织发展（OD）体系搭建：​ ​ 诊断组织现状，主导设计并实施与公司战略相匹配的组织架构、职位体系与职级序列。 建立并优化跨部门协同机制，提升组织效率与活力。 推动企业文化建设，确保核心价值观的落地与传承。 ​ ​2. 人才发展（TD）体系规划与落地：​ ​ 搭建公司关键人才（如管理者、高潜人才、核心专家）的识别、评估、发展和保留体系。 设计并实施领导力发展项目，提升各层级管理者的领导效能。 建立覆盖全员的学习地图和...

【岗位职责】 1.技术趋势洞察：聚焦AI、IoT、数据智能、智能硬件等领域，持续跟踪前沿技术趋势与产业动向，识别潜在的技术机会及风险； 2.产品技术规划：参与公司重点业务线中长期产品路线图制定，提供技术演进策略与技术平台规划建议； 3.数据智能化规划：联合数据团队构建数据驱动的业务闭环方案，规划智能化技术能力建设路径； 4.战略协同与跨部门推动：与产品、用户体验、营销、供应链、平台研发等形成共创机制，推动技术方案在业务线/产品线中的落地与转化； 5.平台技术建设评估与优化建议：结合当前技术栈与架构演进，提出平台能力升级路径； 6.技术传播与内部知识运营：沉淀标准方法、技术地图、规划白皮书等文档，推动...

岗位职责： - 全面领导成功的MKT campaign，负责全年MKT营销策略和计划，督导MKT内跨部门的工作内容，例如KOL PR SEO Paid Ads等 - 跨部门的项目管理，协同DTC，KOL，PR， Digital MKT，落地campaign - 拆解业务目标和策略 -快速理解产品并协同产品部门推动FABE的筹备 任职要求： - 工作至少6年以上，美国消费电子类出海背景最为理想，欧洲or非电子类消费品可以考虑，但必须有对Ebike行业的热情 - 对传播内容的策划、创意、制作有丰富的经验，熟悉制作国外用户观看的素材的流程，有对应的乙方资源 - All-rounded mar...

职位描述 1、战略规划：主导战略规划，融合需求、动态与技术，设定路线图，推进并监控实施，确保战略落地； 2、创新驱动：引领跨界创新，推动产品迭代，满足多元需求； 3、技术平台建设：搭建技术平台，覆盖全链条，提升竞争力与性能； 4、方案设计与优化：洞察需求，制定框架，拆解技术点，确保方案高效可行； 5、成本控制：优化平台，提高复用率，降低成本，实现领先效益； 6、团队领导：提升团队实力，增强凝聚力，解决难题，推动项目进展。 职位要求 1、教育背景：本科及以上学历，计算机、AI、传感器技术等领域，8年以上经验； 2、专业技能：精通嵌入式、硬件、结构等技术管理，或系统架构、项目管理经验；...

主要职责： 1. 美国PR策略制定与执行： - 制定并实施全面的公关计划，以支持品牌的市场推广活动。 - 撰写和分发新闻稿、媒体稿和其他公关材料。 2. 美国KOL推广策略制定以及KOL管理： - 识别、接触并与相关KOL建立合作关系，推动品牌合作项目。 - 组织并协调KOL的活动，包括产品推广、品牌活动和社交媒体合作。 3. 美国媒体关系维护： - 建立并维护与媒体的良好关系，确保品牌信息的准确传播。 - 跟踪媒体报道和行业动态，及时调整公关策略。 4. 活动策划与执行： - 协助策划和执行品牌活动，包括发布会、展会和其他市场推广活动。 - 管理活动预算，...

核心职责 1. 高端人才招聘交付 (70%精力) 独立负责北美、欧洲市场高级营销类职位的全流程招聘，包括但不限于： 增长负责人、营销总监、品牌策略专家、高级产品营销经理、绩效营销专家 等中高端岗位。 深度理解业务需求，精准绘制人才地图，并运用多种寻访渠道（包括但不限于LinkedIn, SeekOut, 社交活动、人脉推荐、行业Mapping、与猎头合作等）主动猎取稀缺的被动人才。 主导候选人从评估、面试到offer谈判的全过程，确保卓越的候选人体验，并有效关闭高难度候选人。 2. 招聘体系与流程管理 (20...

核心职责 文化战略与体系搭建（0-1构建）： 全面诊断公司文化现状，结合业务战略，主导设计并制定公司中长期的企业文化发展战略和落地路线图。 从无到有搭建完整的企业文化体系，包括但不限于：核心理念（使命、愿景、价值观）的梳理与升级、文化传播机制、文化评估体系、荣誉激励体系等。 文化落地与推广： 创意策划并组织高质量、有影响力的文化品牌活动（如周年庆、价值观颁奖、文化节等），提升员工的归属感和凝聚力。 负责内部沟通渠道的内容策划...