发布于: 2020-08-07

职位类别: Permanent

行业类别: 奢侈品

 
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岗位职责:
销售管理:
1.
具备独立工作能力,每月根据指标制定相应的销售策略, 有效利用资源提高销售,关注货品售卖率, 店铺同期增长比,带领并指导员工完成指标。

2. 根据指标制定销售策略和激励,带领指导店铺最高管理者用各种有效资源(如商场资源,常规赠品,节日赠品等),完成各项指标。

3. 有特殊活动时根据活动制定相应的指标,带领、激励店经理/店长监督并参与其执行,确保达到活动制定的指标。

4. 向品牌经理提出各家店铺合理的销售目标,并监督店经理是否合理地执行每项工作。
5. 通过强化培训,穿插搭配,跟进和激励等促进滞销款售卖,提高货品售卖率。

6. 提出有效的客户开发以及维护策略,并监督指导店铺完成客户开发及维护目标。参与重要的客户投诉及与店面销售有关的问题。
7. 维持与商场及公司其他相关部门的良好的沟通协调。

8. 积极主动收集市场的相关信息并汇报公司。

 

货品陈列Merchandising and VM

9. 按照品牌经理的指导,进行有效的货品管理,包括货品调配,培训,补充。

10. 注重陈列与销售的结合,根据所制定的销售策略向陈列部提出调整陈列重点的意见。

11. 带动货品走势,通过强化培训,穿插搭配,跟进和激励等促进滞销款售卖,提高货品售卖率。


团队管理Team Management

12. 了解公司构架,与上下级达到良好有效的沟通,双向沟通。

13. 培训员工,对员工进行销售技巧和专业知识的培训,对员工工作有实际帮助的非理论性培训,跟进员工在一定时间内掌握培训内容. 培训、选拨、定期考评、维护下属团队,注重人才培养,尤其对店经理的培训和指导。

14. 人性化管理,体恤员工,注意员工工作状态,及时发现员工消极的工作状态并解决。

15. 严格遵守、执行公司规章制度及工作流程, 并监督下级员工;管理规范,处理事情公平公正,尊重下属,对上级客观如实汇报

16. 激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标,当指标有困难时,运营经理有义务直接参与销售,帮助店铺指标达成。

17. 具备良好的观察能力和发现问题能力,并能根据发现的问题指导店铺管理者。

18. 有效配合招聘,审核店长、店经理候选人,并协助决定是否录用。

 

职位联系人

Lulu Jiang
+86 21 3103 2325
2221-27, Shui On Plaza, 333 Huai Hai Zhong Road, Shanghai, China
200021 Shanghai
Greater China

通过电邮发送职位

立即申请: Senior Operation Manager
参考编号: GC822595

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