12 职位 Guangdong

我们的客户是一家政府背书的高科技产业化平台，内含多个上市公司，专注于硬科技投资与孵化。 职位描述： 作为公司董事会秘书，您将负责公司的三会（股东大会、董事会、监事会）组织、股东关系维护、上市辅导及内控管理等工作。此职位需要对国资管理、三会运作和法人治理有深入的理解和独到的经验，以确保公司规范运作和持续发展。 主要职责： 三会组织与运作 ： 负责股东大会、董事会、监事会的筹备、组织及记录工作，确保会议合规、高效进行。 编制和提交董事会、监事会所需的各项报告和文件。 跟踪并落实董事会、监事会决议的执行情况，及...

Location: Shanghai / Guangzhou / Shenzhen Reports to: Managing Director, Greater China   Responsibilities & Accountabilities Lead the Greater China B2B Professional Service Sales Team, creating an inclusive, collaborative, and high-performance culture. Responsible for strategic sales pla...

职位：海外技术总监 工作内容： 1.负责对新产品的设计和开发的控制，编制各类技术文件； 2.制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查； 3.参与订单合同评审和对供方的评价，制定物料BOM表。 4.负责对监视和测量装置的管理工作，制定原辅料进检技术标准； 5.负责产品的控制计划、过程FMEA等制作； 6.参与物料评审和不合格产品评审； 7.负责过程能力提升和技术改造； 8.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作 9.质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实（部分公司由质量管理部分管）； 任职要求： ...

Overview: The Director of Marketing and Admissions is responsible for developing and implementing marketing strategies, enhancing the school's brand image, and overseeing the student admission process. This role requires a strong marketing background, excellent communication skills, and a deep understanding of th...

岗位职责： 职责一：业绩目标达成 1.参与制定海外业务部的整体营销策路，提供建设性意见，井制定营销方案; 2.开拓海外市场业务，指导并监督区域各市场销售工作的执行进度： 职责二：整体费用和利润管理 1. 追踪、分析各项费用，保障利润，确保费用合理性 职费三：客户服务及管理 1.规划海外销售大区内的客户布局，并监督区域内业务落实执行; 2.达成客户市场指标，并进行市场秩序管理； 3.处理区域内渠道客户反馈的信息，建立渠道客户管理的沟通机制； 4.跟进经销商货款，确保按照公司财务政策及时高效解决； 职责四：市场监测与分析 1.关注海外市场发展交化、竞争品牌发展、消费者变化，收集相...

职责：  保持与公司发展战略方向保持一致，并驱动、定义和管理未来封装和产品路线图的执行。  对公司的研发目标进行拆解并制订可行的行动计划。  领导、发展和激励不断壮大有技巧的工程师和专家团队，致力于半导体封装和集成模块的开发。 负责团队管理，包括招聘、培训、激励和绩效评估 负责技术项目的规划，组织、执行和控制，确保新产品发布符合行业标准、可制造性、可靠性、客户和市场要求。 担任技术领导者，积极推动公司的技术创新和研发工作。通过引进新技术、优化产品和流程提升公司竞争力。 技术趋势的监测和评估，确保公司在技术上的行业领先并为整个组织提供技术指导，如辅导并提升公司其他团...

Purpose of the position To implement the vision, mission and strategy for accelerated, sustainable and profitable growth of the training business in Greater China cluster (Mainland China and Hong Kong) through a combination of leadership and partnership with the group training function, regional executive...

*18 个月下沉集团马来西亚K12 国际学校 工作职责： 1.基于集团战略，解码学校发展战略，制定运营发展目标、明确关键运营动作及组织建设。 2.在下沉帮扶阶段，直接参与管理学校日常非教学的运营工作，包括但不限于：招生、校办、设施设备、IT 、人力、财务；能身体力行的亲历一线，指导学校团队解决有挑战的运营问题。 3.招聘、培训和管理集团东南亚地区K12国际学校的非教（非一线教师）员工，建立一支高效专业的学校运营团队。 4.与财务配合进行学校的年度财务预算的编制、呈报与管控，在确保教学质量的同时，优化运营流程，提升财务表现。 5.配合集团海外事业部对旗下K12 国际学校的管理要求，制定管理制度，...

Job Title: Director of Marketing and Admissions Location: Johor Bahru, Malaysia Reporting Line: Head of School & Head of Operation   Overview: The Director of Marketing and Admissions is responsible for developing and implementing marketing strategies, enhancing the school's brand image, and oversee...

高级人力资源发展总监（HRD） 职位描述 负责公司人力资源策略的制定与实施，通过组织变革与发展，推动公司业务的高效运营与持续增长。作为高级人力资源领导者，您将是公司变革与业务发展的重要推动者，负责优化人力资源管理流程，提升组织效能，以助力公司战略目标的实现。 主要职责 结合公司业务战略，制定并执行人力资源规划，确保人力资源与公司发展需求相匹配； 主导组织变革项目，优化组织架构，提升组织效率，确保变革过程平稳过渡； 推动组织发展，设计并实施员工职业发展路径，提升员工满意度与忠诚度； 以业务为导向，深入了解业务需求，为各部门提供有效的人力资源解决...