国际销售部长

工作职责：

1. 团队管理与协作： 领导并管理国际销售团队（包括10名国际员工及2名欧洲本土员工），有效协调美国本土团队的工作，确保跨区域的团队协作与销售目标的达成。

2. 市场分析与战略制定： 具备敏锐的市场洞察力，特别是在北美、欧洲及亚太、中东等地区，能够精准分析市场趋势并制定相应的销售策略，推动公司在全球市场的业务拓展。

3. 渠道销售与客户关系管理： 负责公司产品的经销商及渠道销售模式，聚焦小型企业（B2B）市场，提升产品在目标市场中的竞争力及市场份额。

4. 跨文化沟通与谈判： 与不同地区的客户、经销商及合作伙伴进行有效沟通与商务谈判，代表公司维护良好的客户关系并促进长期合作。

5. 目标达成与业绩追踪： 定期评估销售目标的执行情况，进行市场反馈与业绩分析，确保销售目标的达成并持续优化销售策略。

任职要求：

1. 学历要求： 具备全日制统招本科及以上学历

2. 工作经验： 至少5年以上国际销售管理经验，具有跨区域团队管理经验者优先。相关行业（如电动工具、阀门、机床、配件等）背景者优先。

3. 市场洞察力： 对北美、欧洲及亚太、中东等地区的市场有深入了解，能够快速响应市场变化并制定有效的销售策略。

4. 沟通与协调能力： 具备较强的跨文化沟通与团队协作能力，能够有效管理多元化团队，并在不同文化背景下开展高效的商务谈判。

5. 英语能力： 英语流利，具备优异的书面与口头表达能力，能够进行国际商务沟通及谈判。

6. 个人素质： 具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，善于分析复杂的市场信息，能够在压力下做出决策并推动项目顺利开展。

7. 综合素质： 工作积极主动，具备较强的责任感和执行力，具有较高的抗压能力与自我驱动力，能够在快速变化的国际市场中取得业绩突破。