招聘副总监

职责描述

负责集团中高端岗位相关人才引进的全流程工作，包括但不限于:

• 与业务负责人及集团人力负责人等相关团队沟通讨论，结合业务及组织发展现状，确定岗位招聘策略，并落地执行
• 跟进所招聘人员在试用期内的工作表现、考核评价等情况等，及时协调、反馈并共同解决面临的问题与挑战，确保新员工快速融入、达成工作表现产出
• 负责整体招聘数据分析、公司人员结构分析，优化招聘流程，提升招聘效率
• 负责招聘渠道的开拓及完善，完善、升级招聘供应商资源库，持续进行动态管理及评估，确保招聘渠道的有效性
• 支持人力资源团队及其他相关业务高层在相关项目上的设计及落地

理想的求职者

• 统招本科及以上学历，来自985/211高校尤佳
• 具备丰富、成熟的制造业人才招聘及管理经验，熟悉行业特性及人才分布特点；能够充分理解业务用人诉求，并以多样的渠道及招聘方式达成人才的引进及落位
• 具备独立的招聘渠道管理能力，具备一定体系化的招聘管理思维
• 热爱招聘工作，对人才及业务保有好奇心及敏感度
• 结果导向，韧性极强