海外/招聘专家 - 跨境机器人行业领军者

岗位职责

1. 负责公司海外业务相关岗位的招聘工作，重点覆盖营销服（Marketing）、独立站（DTC / E-commerce）、增长、品牌、内容、广告投放等方向的人才招聘；

2. 深度理解业务需求，与海外业务负责人、用人经理紧密合作，制定招聘策略并推动落地；

3. 独立完成从职位画像梳理、渠道选择、人才搜寻、面试评估到Offer谈判及入职跟进的全流程招聘；

4. 熟练使用LinkedIn、海外招聘平台、社群及内推等渠道，持续搭建并维护海外人才库；

5. 参与海外雇主品牌建设，优化候选人体验，提升招聘效率与人才质量；

6. 关注海外人才市场趋势，定期输出招聘洞察与数据分析，为业务扩张提供支持。

任职要求

1. 本科及以上学历，3年以上海外招聘或跨境招聘经验，有营销、独立站、跨境电商、互联网相关岗位招聘经验者优先；

2. 英语听说读写能力优秀，可作为工作语言，能够独立与海外候选人及业务方进行深度沟通；

3. 熟悉海外人才市场及招聘渠道，对营销服、独立站相关岗位的人才画像、技能结构有清晰认知；

4. 具备较强的项目管理能力与自驱力，能在快节奏、多岗位并行的环境中独立推进招聘项目；

5. 沟通能力强，逻辑清晰，结果导向，对招聘质量与业务匹配度有高要求。