零售总经理（拉美地区）

**岗位职责**:

1. **零售战略制定**: 根据拉美地区市场特点，制定零售业务的整体发展战略，优化现有零售渠道并拓展新的市场机会。

2. **门店运营管理**: 负责各地门店的日常运营，确保高效运转，包括库存管理、产品陈列、人员配置和客户服务等方面的优化。

3. **销售目标达成**: 制定销售目标，带领团队提升门店销售业绩，确保每个区域的销售指标达成并超额完成。

4. **市场调研与选址**: 通过市场调研，确定新的零售店铺选址，确保开店计划符合市场需求和品牌扩张策略。

5. **品牌推广与活动策划**: 推动品牌在当地市场的推广活动，包括线下促销、品牌活动策划以及与线上营销活动的结合。

6. **团队管理与培训**: 组建并管理零售团队，确保团队在产品知识、销售技巧和客户服务方面得到持续培训与提升。

7. **数据分析与优化**: 通过销售数据和市场反馈，优化产品线、定价策略以及运营流程，提升整体零售业务表现。

8. **客户体验管理**: 提升门店客户体验，增加客户满意度和忠诚度，确保品牌在当地市场的良好口碑。


**任职要求**:

1. **零售管理经验**: 8年以上零售行业工作经验，至少3年以上拉美地区零售管理经验，熟悉本地市场和消费趋势。

2. **市场敏锐度**: 对拉美地区的零售市场有深入理解，能够根据市场变化及时调整策略。

3. **销售与运营能力**: 具备出色的销售和运营管理能力，能够制定并执行高效的运营方案。

4. **领导力**: 强大的领导能力，能够带领跨地区的零售团队高效运作，提升销售业绩。

5. **沟通与谈判能力**: 优秀的沟通技巧，能够与内部团队及外部合作伙伴建立良好的关系并进行有效的协作。

6. **语言能力**: 流利的西班牙语和英语，葡萄牙语为加分项。

7. **教育背景**: 本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。