5 Human Resources jobs in South China

知名零售快消集团，现招聘华南区域人力负责人，常驻广州。 Our client is a top-tier retail conglomerate across Asia. This role belongs to South China regional HR team with a dual-reporting structure. 岗位职责 衔接海外总部与本地团队，统筹区域人力及文化管理工作 要求具备平行领导力、商业思维与强合规能力 中英文流利，有零售 / 快消高端人力管理经验优先 福利完善 Act as the bridge between global HQ...

岗位职责 1. 战略人力资源体系建设 基于公司中长期业务战略，制定人力资源整体规划与组织发展路径 推动从项目型/工程型组织向产品线+平台型组织升级 建立适配高端装备制造与半导体设备行业的组织架构体系 2. 高端人才获取与人才战争能力建设（核心） 主导半导体设备、精密制造、核心零部件领域高端人才引进 建立关键岗位人才地图与行业人才池（研发、算法、机械、电控、工艺等） 推动关键岗位“猎杀式招聘”机制（从行业头部企业定向获取人才） 搭建内部招聘体系与外部猎头协同机制 3. 研发组织与干部体系建设 ...

岗位职责 北美薪酬核算与统筹 负责美国、加拿大等北美地区员工的薪酬福利全流程管理，包括工资核算、个税申报、社保缴纳、发薪操作等， 需亲自统筹完成薪酬核算工作 ，确保准确性与合规性。 多国薪酬福利管理 覆盖欧洲、中东、澳洲、英国等海外其他区域的薪酬福利，主要通过 供应商管理 方式推进（包括供应商选型、数据对接、服务监督、合规审核等），确保当地运营顺畅。 海外绩效沟通辅助 协助海外员工的绩效管理落地，包括绩效结果沟通、绩效改进计划跟进、流程问题解答等。 流程标准化建设 推动海外薪酬福利及绩效...

职位名称：首席人力资源官（合伙人） 岗位职责： - 全面统筹公司人力资源与行政管理体系搭建，适配公司全球化战略，支撑公司全球精英人才的招聘、培养、激励与留存； - 牵头设计并落地公司分布式合伙人机制，制定合伙人准入标准、考核体系、激励机制、退出机制，打造“利益共享、风险共担、长期绑定”的合伙人文化，吸引全球人才加盟； - 统筹公司全球人才招聘工作，搭建国际化的招聘体系； - 搭建适配中美两地监管要求的人力资源合规体系，制定全球化的薪酬福利、绩效管理、人才发展体系，同时统筹公司行政管理工作、企业文化建设工作，打造适配全球化高科技平台的组织文化。 任职要求： - 教育背景：全球TOP30...

关于我们 我们是AI应用赛道上一家被行业高度关注的头部公司（产品已服务海内外数百万用户，近期完成新一轮融资）。如果你关注AI圈动态，大概率已经使用过我们的产品。在这里，你将与国内最年轻、优秀AI科学家、产品经理和增长专家并肩作战，用技术重塑人机交互体验。 职位定位 作为海外招聘or高招，你将驱动一支“特种兵”级别的招聘团队，为公司快速抢夺优秀AI人才。我们希望你既有大厂的体系化、规模化招聘方法论，又具备明星AI创业公司从0到1、甚至从1到10的敏捷招聘实战经验——能在“确定性”与“不确定性”之间自如切换，真正理解AI业务对人才的真实需求。 核心职责 - 战略招聘规划：基于公司AI产品与...