11 jobs in Shanghai or Shenzhen or Beijing
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 11/12/2025
核心工作职责 1. 承接运营中心整体目标，制定港后年度运营计划，拆解核心 KPI（TO B 交付达成率、TO C 配送时效、客户投诉率等）并推动落地执行； 2. 模块管控： - TO B 运营：负责企业客户港后配送方案设计、干线与尾程衔接协调、异常订单处理（如延误、破损），维护企业客户合作关系，提升大客户复购率； - TO C 运营：统筹终端消费者港后尾程渠道（如本地派送、快递）管理、配送进度跟踪、售后咨询响应，优化 TO C 端配送体验，降低末端投诉； 3. 搭建港后组织架构，明确 TO B/TO C 团队职责，培养下属管理与专业能力；协调港后与港前（仓库、干线）、质控、客服等部门协作，解决跨环节交付...
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 11/12/2025
岗位职责： 学习战略规划 ：根据公司战略和业务需求，制定中长期学习与发展战略和年度计划，明确学习目标、重点领域和资源配置。 学习体系搭建 ：精准把握业务、组织与人才需求，提炼学习发展的价值创造点，搭建符合业务需求的学习发展体系。 培训项目实施 ：策划和组织各类培训项目，如新员工入职培训、管理干部培训、专业技能提升培训等；协调内外部培训资源，确保培训项目的顺利开展。 课程开发与管理 ：组织开发各类内部培训课程，包括领导力、专业技能、通用能力等方面的课程；负责课程的审核、更新和优化，确保课程内容的质量和时效性。 讲师队伍建设 ：选拔、培养和管理内部讲师队伍，组织讲师培...
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 04/12/2025
岗位职责 一、学习与培训体系建设 制定公司年度和中长期人才培训与发展战略规划，建立完整的培训体系（通用/专业/领导力/文化）。 负责培训体系的顶层设计，包括课程体系搭建、培训制度、流程、预算及年度执行计划。 建设、管理并激励内部讲师团队（IAT），完善讲师选拔、认证、培养及激励体系。 引入外部培训资源、评估供应商，确保培训质量和成本合理性。 二、人才梯队与人才发展项目 梳理关键岗位及核心人才标准，制定人才梯队建设策略（如后备人才、关键岗位梯队）。 ...
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 02/12/2025
主要职责 一、组织发展（Organization Development） 执行并参与设计组织发展项目，如组织诊断、组织架构优化、职责梳理、流程优化等。 支持推动组织文化落地，包括文化推广、价值观宣导、领导力行为建设等。 配合 HRBP 与业务团队，提出基于数据的组织效能提升建议（如 HC 分析、效率诊断、组织健康度指标等）。 二、人才发展（Talent Development） 参与公司人才发展体系建设，包括胜任力模型、人才梯队管理、关键岗位接班人规划等。 ...
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 27/11/2025
## 主要职责： - 推动美国机构和企业客户（包括上市矿企、对冲基金、数据中心、《财富》1000 强企业）的新业务拓展和收入增长。 - 与现有及潜在客户建立并保持长期稳固的关系，管理从初步接触、方案提议到合同谈判、订单履行以及收款的整个销售周期。 - 与市场、产品、工程和服务团队合作： - 制定并执行有针对性的促销活动（行业展会、网络研讨会、白皮书） - 协调售后支持以及本地维修/服务网络的搭建 - 根据客户需求定制硬件+托管+运维的捆绑套餐 - 收集并分析市场情报（竞争对手的产品、价格、监管变化）以增强我们的竞争优势。 - 在行业活动、峰会和客户展示中代表我们的品牌，树立我们在比特币挖矿领...
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 27/11/2025
主要职责 日程管理（Calendar Arrangement）： 统筹、规划、更新总经理的每日行程与长期日程 主动与内部部门、外部合作伙伴协调会议时间 提前准备会议资料、会议摘要及相关支持文档 确保日程规划高效、合理，并提前预判潜在冲突 海外出差与差旅安排（Travel Arrangement）： 负责总经理海外出差的全流程安排，包括签证、机票、酒店、交通及会议行程规划 ...
Homebased / remote working USD 900 - 1500 per year Permanent
USD 900 - 1500 per year Posted on: 27/11/2025
Key Job Responsibilities ● Manage full-cycle monthly close for multiple international entities (US, UAE, Singapore, Cayman/BVI), including journal entries, reconciliations and financial statement preparation. ● Maintain inter-company accounting, including billing, recharges, eliminations, multi-currency settle...
Shenzhen, South China CNY 100 - 1,3K per year Permanent
CNY 100 - 1,3K per year Posted on: 26/11/2025
岗位职责 1、战略财务与决策支持： ①参与公司最高层战略规划，对重大投资、并购、新品上市、市场进入等决策进行财务可行性分析和风险评估。 ②主导年度预算、滚动预测的编制，确保其与公司战略目标紧密衔接。 ③建立并监控核心KPIs（如GMV、毛利率、渠道ROI 等），及时向管理层提供经营业绩洞察。 2、深度业财融合与价值链优化： ①供应链财务： 深度参与供应链管理，优化库存水平，分析生产成本差异，推动采购降本和物流效率提升。 ②营销财务：建立营销投入产出（ROI）评估体系，精准衡量品牌、渠道、数字营销活动的有效性，为营销预算 分配提供数据支持。 ③销售与渠道财务：分析各渠道（现代渠道、传统渠道...
shenzhen, South China Permanent
Posted on: 19/11/2025
工作职责： 1.深刻理解DFM/A（面向制造/装配的设计）原则，能在产品设计阶段介入，评审设计图纸（PCB Layout、结构件图纸），提出改进建议； 2.具备新工艺、新材料导入（NPI）的能力，进行DOE实验设计，优化工艺参数，解决工艺瓶颈，提升良率和效率； 3.问题分析与解决： 精通运用质量工具进行根本原因分析（FMEA失效模式与效果分析等），快速定位和解决生产中的工艺问题； 4.编写清晰、准确的工艺文件（SOP作业指导书等）、工程变更通知（ECN）和报告。 5.配合测试工程师优化测试覆盖率和效率。 任职资格： 1.机械工程、电子工程、材料科学与工程、工业工程、制造工程等理工科相关专...
Shenzhen, South China Permanent
Posted on: 18/11/2025
职责描述： 1. 设计和梳理业务的全面预算流程；进行目标预估预算假设，制作年度预算目标。 2. 主导年度预算编制，校验各板块预算的合理性，合并各部门预算并形成汇总报告。 3. 监控核心财务指标（如收入、利润）的波动情况，及时业务动态分析并制作月度滚动预测。 4. 重要预算KPI的目标拆解，追踪整体的预算达成情况，针对异常KPI制定提升举措。 5. 解读及分析各类经营表现类报告/报表，评估业务部门项目/活动效益表现。 6. 针对业务活动问题进行梳理，从价值创造出发提出财务管理建议，配合业务部门开展流程优化和再造工作。 7. 设计建立财务分析工具和数据模型，定期评估针对采购、销售、存...