26 2025 jobs in Mainland China

工作职责：  1、协助华东营运负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标。  2、制定和实施年度市场推广计划、业务计划。  3、负责华东公司新业务开发销售目标与盈亏的管理。  4、负责客户开发管理，包括大客户开发、客户关系维护，提升客户满意度等。  5、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位， 及时提供市场反馈 。  6、负责应收账款管理。  7、上级及部门交代的其它工作。  岗位要求：  1、本科以上学历，注塑成型等相关专业毕业；  2、10年以上消费电子行业业务开发及管理经验，熟悉塑胶模具，注塑成型及电子装配工业制程的报价、核价技能；  ...

1.主导高精度视觉/光学测量系统设计，涵盖可行性分析、硬件选型（光学传感器/镜头/光源等）、布局优化、精度评估及系统集成调试。 2.设计并实现多传感器全局标定算法，优化内参/外参标定模型，提升标定精度与稳定性。 3.建立测量系统性能评估体系（重复性精度、绝对精度、平面度等），开发自动化评估算法。 4.进行系统误差建模、不确定度分析及误差解耦定位，推动量值溯源标准化。 5.将算法工程化（C++/Python），开发SDK工具包，编写标定规范及操作指南。 6.定位并解决系统联调中的软硬件问题，支持产线部署与一致性控制。 7.结合机器学习（PyTorch）、硬件电路设计、自动控制理论，优化测量系统性能。 ...

工作职责 负责海外开拓新市场，寻找潜在的业务机会。 与客户建立和维护良好的关系，理解他们的需求，并提供相应的解决方案。 制定业务发展计划，达成销售目标。 与销售和市场团队合作，共同推广公司产品和服务。 参与行业展会和会议，扩大公司影响力。 准备业务报告，向管理层汇报业务进展和市场动态。 管理客户项目，确保按时交付和质量标准。 任职要求 大学及以上学历，市场营销、电子工程或相关专业。 至少3年以上PCB行业业务开发经验。 熟悉PCB市场，了解行业趋势和技术发展。 具备良好的沟通和谈判技巧，能够独立开展业务。 有较强的市场分析能力，能够识别和抓住商机。 熟练使...

职位介绍 岗位职责: 1、经营战略:根据集团制定的战略发展目标及要求，协助领导和团队成员制定精准医疗事业部战略规划和年度经营目标;组织编制年度经营计划，指导各部门制定并完成年度经营计划，促进战略的稳步实施与积极落地。 2、业务管理:A、负麦产品可行性分析、项目立项、技术研发、工艺验证、生产转换、临床试验、注册上市、营销策划、销售运营、售后服务等工作;B、根据市场环境、行业发展及现有产品情况进行前瞻可行性分析，组织制定详尽、客观的项目立项书呈报集团，确保项目的可商业化;C、组织实施经集团批准的新上项目，确保产品快速注册上市，并对营销策划、销售运营给出专业建议。 3、组织管理:明确各分子公司、各部门管理人员的职...

核心职责： 深入理解先进封装行业趋势、竞争格局及客户痛点，制定针对性的销售计划，精准触达目标客户群体。 自主开拓新客户资源，积极跟进潜在客户需求，推动从线索到成交的全周期管理。 维护并深化现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 高效执行与目标达成： 确保销售流程高效推进，按时完成月度/季度销售指标，及时反馈市场动态与竞争信息。 协调内外部资源（技术、供应链等）解决客户问题，确保订单顺利交付。 定期分析销售数据，总结成功案例与改进点，优化销售策略和话术。 任职要求： 行业经验：10年以上半导体封装行业销售经验，熟悉上下游产业链及核心客户需求。 高度主动性：自我驱动，开拓市场并承担...

岗位职责 一、学习与培训体系建设 制定公司年度和中长期人才培训与发展战略规划，建立完整的培训体系（通用/专业/领导力/文化）。 负责培训体系的顶层设计，包括课程体系搭建、培训制度、流程、预算及年度执行计划。 建设、管理并激励内部讲师团队（IAT），完善讲师选拔、认证、培养及激励体系。 引入外部培训资源、评估供应商，确保培训质量和成本合理性。 二、人才梯队与人才发展项目 梳理关键岗位及核心人才标准，制定人才梯队建设策略（如后备人才、关键岗位梯队）。 ...

主要职责 一、组织发展（Organization Development） 执行并参与设计组织发展项目，如组织诊断、组织架构优化、职责梳理、流程优化等。 支持推动组织文化落地，包括文化推广、价值观宣导、领导力行为建设等。 配合 HRBP 与业务团队，提出基于数据的组织效能提升建议（如 HC 分析、效率诊断、组织健康度指标等）。 二、人才发展（Talent Development） 参与公司人才发展体系建设，包括胜任力模型、人才梯队管理、关键岗位接班人规划等。 ...

Position: Plant GM Report to : GM Subordinate: 5 (three manufacturing line managers, one QA& EHS Manager, one maintenance & Engineering manager) 序号 CODE 核心职责 KEY RESULT AREA 绩效指标 PERFORMANCE INDICATORS 关键任务列举 EXAMPLES OF KEY TASKS ...

Key Job Responsibilities ● Manage full-cycle monthly close for multiple international entities (US, UAE, Singapore, Cayman/BVI), including journal entries, reconciliations and financial statement preparation. ● Maintain inter-company accounting, including billing, recharges, eliminations, multi-currency settle...