1 Industry and Manufacturing job in Mainland China

主要职责 一、组织发展（Organization Development） 执行并参与设计组织发展项目，如组织诊断、组织架构优化、职责梳理、流程优化等。 支持推动组织文化落地，包括文化推广、价值观宣导、领导力行为建设等。 配合 HRBP 与业务团队，提出基于数据的组织效能提升建议（如 HC 分析、效率诊断、组织健康度指标等）。 二、人才发展（Talent Development） 参与公司人才发展体系建设，包括胜任力模型、人才梯队管理、关键岗位接班人规划等。 ...