19 jobs in Shanghai / Hongkong

公司介绍 一家高速成长的宠物食品公司，近几年销售额连续保持翻倍增长，目前正处于品牌和组织快速升级阶段。 过去，公司依靠优秀的产品和创始人IP实现了高速发展；未来，希望逐步完成从 创始人IP驱动 向 品牌IP驱动 的升级，让品牌成为公司的长期竞争力。 目前市场运营中心负责品牌、设计、内容、公关及市场研究等职能，电商销售团队独立负责销售目标。希望寻找一位真正能够站在生意角度思考品牌的人，与研发、销售、供应链共同推动产品成长、品牌升级及业务增长。 岗位职责 负责公司整体品牌战略及市场运营体系建设，推动品牌长期发展及品牌升级。 建立消费者洞察体系，持续研究行业...

一、岗位职责 1. 整体业务与增长策略 负责公司自有APP及官网（Shopify/自建站）的整体运营与增长策略制定 围绕“高性价比女装”定位，打造从拉新→转化→复购的完整增长体系 对核心指标负责：GMV、订单转化率、CAC、LTV、复购率 2. 用户增长与流量运营 统筹多渠道获客： Meta（Facebook/Instagram）、Google Ads、TikTok Ads 等投放 SEO & 内容营销（穿搭内容、短视频等） 优化用户获取成本（CAC），提升ROI 搭建用户分层与精细...

作为公司核心管理团队成员，CHO将与CEO及创始团队紧密合作，推动组织能力建设和人才战略升级，打造支撑企业未来3-5年持续增长的人才与组织体系。 该职位不仅需要具备扎实的人力资源专业能力，更需要深入理解业务发展逻辑，能够从战略层面拆解组织需求，并推动人才体系与组织能力建设落地。 主要职责 1. 制定并推动公司整体人才战略 深度理解公司业务发展规划及全球化战略，制定与业务发展匹配的人才战略； 建立支撑企业快速成长的人才管理体系和组织发展机制； 协助CEO进行组织规划与关键人才布局。 2. 搭建干部与人才梯队体系 建立核心管...

我们是一家站在AI浪潮最前沿的多模态内容生态公司。旗下拥有丰富的产品矩阵&多模态内容生态。公司已获超过2亿美元融资，核心团队来自字节、腾讯、阿里等一线大厂。 岗位职责： 你将作为CEO的业务搭档与第一执行人全面介入公司日常经营，用最短时间理解一家AI创业公司从战略到执行的完整闭环。 1. 业务经营与运营统筹 - 协助CEO管理各产品线的日常经营节奏，深入业务数据，追踪关键指标，产出经营分析简报； - 组织月度/季度业务复会，对齐产研、增长、市场等部门的重点任务，识别卡点、推动闭环； - 参与跨部门项目协调，确保高优业务决策快速落地； 2. 投融资与战略支持 - 主导融资全流程辅助工作...

职位名称：销售经理 ( 建筑行业) 汇报对象：总经理   核心工作职责 （一）市场开拓与客户攻坚 负责全国空白区域、空白渠道及新品类市场的开发，挖掘细分行业业务机会，构建系统化市场运营策略。 主攻头部房企、大型涂装工程集团等战略客户，建立多层级客户对接体系，持续拓展新增战略合作客户。 针对竞品核心优质客户，制定差异化置换方案，实现客户资源有效转化。 依托绿色建材、旧城改造、双碳环保等国家政策，推动政府及城投类工程项目落地。 （二）销售运营与风险管控 统筹团队整体销售业绩，确保销售额稳步增长及回款效率达标。 优化项目...

Job Title:  China Sales Director Report to: Global Sales VP Location: Shanghai or Nanjing Role Purpose We are seeking an experienced Sales Leader to lead our China sales team. In this role, you will drive the regional push-sales strategy, owning volume, product mix, and margin targets. You will be...

职位名称：招聘负责人（Head of Talent Acquisition） 地点：  北京/上海/ 汇报对象：  创始人 / 联合人力负责人 团队规模：  5-10人+ 关于我们 我们是一家处于高速成长期的  AIGC应用领域领军公司 ，致力于将生成式AI技术转化为可落地、可规模化的产品与服务。 你将会做什么 1. 招聘战略与体系搭建 根据公司业务阶段与OKR，制定年度、季度招聘规划，平衡“紧急交付”与“长期储备”； 建立符合AIGC行业特点的人才评估模型（技术深度、学习敏锐度、产品思维等），...

Job Purpose The MI Manager is responsible for designing, developing, and maintaining management information systems and reporting solutions to support data-driven decision-making across the organization. This role ensures accurate, timely, and insightful analysis of business performance, enabling management ...

Responsibilities: Identify training needs and suggest training programme for mining and geology staff. Management of direct reports, including leadership, succession planning, hiring, training, coaching, communication, organizational development (structure and process), personal development, etc. in ...