18 jobs in Mainland China

关于客户职位画像分析： #我的客户总部在上海，公司研发的产品是新能源电机控制器相关（汽车电驱动），需要招聘机械结构研发工程师（资深高级专家&资深高工级别） #核心职责：属于机械研发部，一起攻坚汽车电控产品机械结构设计开发相关工作！主要focus逆变器、电机控制器的机械设计；研发产品的运用范围包括用在乘用车、单电控、双电控、纯电、混动车上； #希望人选产品背景来自于以下目标行业：逆变器、电机控制器、域控制器 岗位职责： 1、负责新能源汽车电控的机械结构设计，包括： 1）基于客户需求，开展产品的机械结构概念设计及详细设计； 2）零部件详细设计，包含压铸，注塑，冲压，密封...

岗位必须要求： 1，第一学历必须统招本科！专升本不ok哈~ 3，以往背景：希望候选人以前是机械行业产品销售背景比如电动车/摩托车/发动机/移动机器人等产品销售，海外销售为主（北美/欧洲/南美）。必须具备销售团队管理经验，至少是10人左右的销售团队规模！ 4，行业要求：海外2B销售，电动车/摩托/移动机器人等机械行业/电气行业；如果是半导体，医疗，手机电脑消费电子等行业的不合适哈！ 5. 英语必须流利可以商务谈判； 岗位名称：销售总监（海外80%+国内20%） 工作内容： 1.制定并实施销售策略，实现并超越销售目标； 2.培训、激励和管理销售团队，最大限度地提高个人业绩，实现公司目标 ...

Responsibilities 1. Responsible for the daily operation of HR in SSC, including the management and optimization of the process of employee on-boarding, off-boarding, employment confirmation and transferring. 2. Handle employee inquiries and provide accurate and timely answers to HR policies and processes. 3....

职位描述（工作职责） 1. 团队管理：负责硬件开发团队的日常管理，并对团队所承担的项目负责。 2. 技术指导：从技术上对团队提供指导，与周边部门有效沟通。 3. 项目协调：统筹各项目硬件开发人员的安排和调度。 4. 问题攻关：组织团队对项目研发过程中的技术问题进行攻关，确保项目进度、质量的有效达成。 5. 人才培养：负责部门人才培养与人员梯队建设，负责团队技术能力、工作机制及流程等建设。 任职资格（最基本及最主要的任职条件） 1. 教育背景：统招本科及以上学历，电子、通信、自动化、测控等专业。 2. 技术路径：兼具基带和射频的复合背景优先，强基带专业，熟悉MTK、高通等平台尤佳。 ...

主要职责： 制定和执行集团层面的运营战略，确保各工厂的协同效应和资源优化，确保公司运营的高效性和客户关系的长期稳定性。 监督和优化生产流程，提高生产效率，降低成本，确保产品质量符合行业标准。 管理战略客户关系，包括关键账户的开发、维护和增长。 与研发、设计、销售和市场团队合作，确保客户需求得到满足，并及时将市场反馈融入产品开发 制定和实施多工厂运营战略，以提高生产效率、降低成本并优化资源配置。 监督所有工厂的生产活动，确保生产计划的顺利执行和产品质量符合公司及客户标准。 管理客户关系，包括新客户的开发和现有客户的维护，以增强客户忠诚度和市场份额。 ...

工作职责：  1、协助华东营运负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标。  2、制定和实施年度市场推广计划、业务计划。  3、负责华东公司新业务开发销售目标与盈亏的管理。  4、负责客户开发管理，包括大客户开发、客户关系维护，提升客户满意度等。  5、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位， 及时提供市场反馈 。  6、负责应收账款管理。  7、上级及部门交代的其它工作。  岗位要求：  1、本科以上学历，注塑成型等相关专业毕业；  2、10年以上消费电子行业业务开发及管理经验，熟悉塑胶模具，注塑成型及电子装配工业制程的报价、核价技能；  ...

1. Manage the time-bound quantitative library project including development and ensuring that regulatory standards are met; 2. Rapid response to issues as they arise. Ability to drive quickly to the heart of an issue and propose appropriate solutions; 3. Realise efficiency gains through the automation and stre...

【Key Responsibilities】 - Responsible for the human resources activity for Central and South American region, driving people management strategy and procedures and processes， - Coordinate with the HQ HRBP team of China; - Work closely with business leaders and line management providing expert guidance on a va...