1 FMCG job in Hangzhou
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Hangzhou, Mainland China Permanent
Posted on: 10/12/2024
职位职责: 1、根据公司业务和行业特性,定期收集和调研行业及市场薪酬数据,制定科学、有效的薪酬福利理念、策略和具体管理制度 2、根据薪酬规划及业务发展需求等因素,制定合理有效的调薪计划、薪酬激励策略并推进其实施; 3、通过调查和研究同业薪酬与激励标准,完善公司激励体系,同时指导各事业部激励方案设计及实施; 4、负责长期激励领域的行业对标,持续研究行业优秀案例,定期进行策略回顾,并及时根据效果优化与调整。 5、负责薪酬管理相关知识、方法和工具的HRBP团队赋能,推动团队内提升流程管理思维和方法。 职位需求: 1、本科及以上学历,人力资源、统计学等相关专业; 2、具备至少8年以上中大型公司...