19 Industry and Manufacturing jobs in Mainland China

职位职责 计划与行动：确保公司全面合规 对标集团 EHS 要求，建立 EHS 管理体系、方针、目标与指标、安全原则以及角色职责，将各项要求落地到每个部门并跟踪其绩效。  通过督促各部门履行预防性职责，驱动公司 EHS 绩效提升。 与各部门经理共同开发、宣贯、实施并审核有效的 EHS 管理体系，以预防事故与职业病，最大限度降低环境损害。 开发 EHS 培训内容，向各部门经理/主管授课，使其成为部门内部 EHS 培训师。 组织月度 EHS 委员会会议，识别行动计划并按时跟踪完成进度。 负责危害评估、风险管理、风险清单编制，并将 EHS 要求及承包商 EHS 培训进度纳...

Position title:  Commercial Strategy Analyst Purpose of the Position The Commercial Strategy Analyst supports data-driven business decisions by transforming complex commercial data into actionable insights. The position plays a key role in developing and optimizing strategies in pricing, sales, and mar...

About the company: The company is a global leader in the design, manufacturing, and marketing of professional-grade power tools, hand tools, accessories, storage solutions, and personal protective equipment (PPE). The organization has built a century-long reputation for delivering innovative, durable, and high-...

Job Title:  Business Development Manager - Automotive Role Summary Responsible for driving revenue growth by developing new markets, building strong customer relationships, and closing strategic deals. Focuses on margin protection, forecasting, and cross-functional collaboration to achieve sales goals. ...

工作职责： 1、战略与规划：根据公司整体发展战略，制定公司信息化中长期规划（SP/BP），主导SAP项目全生命周期管理，确保系统上线与业务战略高度匹配。 2、流程优化与系统整合：主导业务流程梳理与再造，推动业务与财务深度融合，优化各事业部间系统集成，消除信息孤岛，提升整体运营效率。 3、IT治理与架构：制定公司信息化政策、数据标准及技术规范，完善IT治理体系；搭建稳定、可扩展的应用与数据架构，为SAP及周边系统提供坚实技术底座。 4、SAP项目实施：全面负责SAP项目的选型、实施与落地，统筹协调内外部顾问团队及各部门资源，把控项目进度、质量、风险及成本，确保SAP按时、按质成功上线。 5、信息安全与资产...

Responsibilities: Develop and implement sales strategy for the segments of CON, POL and COG in the region to achieve the organization's short and long-term sales goals. Provide close collaboration with local management team and Group Functions to implement and meet area objectives. Establish trusting...

作为公司核心管理团队成员，CHO将与CEO及创始团队紧密合作，推动组织能力建设和人才战略升级，打造支撑企业未来3-5年持续增长的人才与组织体系。 该职位不仅需要具备扎实的人力资源专业能力，更需要深入理解业务发展逻辑，能够从战略层面拆解组织需求，并推动人才体系与组织能力建设落地。 主要职责 1. 制定并推动公司整体人才战略 深度理解公司业务发展规划及全球化战略，制定与业务发展匹配的人才战略； 建立支撑企业快速成长的人才管理体系和组织发展机制； 协助CEO进行组织规划与关键人才布局。 2. 搭建干部与人才梯队体系 建立核心管...

Key Responsibilities : Oversee day-to-day operational activities, ensuring service delivery consistently meets high-quality benchmarks. Proactively identify improvement areas, drive solution design, and take full accountability for execution and outcomes. Spearhead operational excellence i...

职位名称：销售经理 ( 建筑行业) 汇报对象：总经理   核心工作职责 （一）市场开拓与客户攻坚 负责全国空白区域、空白渠道及新品类市场的开发，挖掘细分行业业务机会，构建系统化市场运营策略。 主攻头部房企、大型涂装工程集团等战略客户，建立多层级客户对接体系，持续拓展新增战略合作客户。 针对竞品核心优质客户，制定差异化置换方案，实现客户资源有效转化。 依托绿色建材、旧城改造、双碳环保等国家政策，推动政府及城投类工程项目落地。 （二）销售运营与风险管控 统筹团队整体销售业绩，确保销售额稳步增长及回款效率达标。 优化项目...

岗位职责 1. 战略人力资源体系建设 基于公司中长期业务战略，制定人力资源整体规划与组织发展路径 推动从项目型/工程型组织向产品线+平台型组织升级 建立适配高端装备制造与半导体设备行业的组织架构体系 2. 高端人才获取与人才战争能力建设（核心） 主导半导体设备、精密制造、核心零部件领域高端人才引进 建立关键岗位人才地图与行业人才池（研发、算法、机械、电控、工艺等） 推动关键岗位“猎杀式招聘”机制（从行业头部企业定向获取人才） 搭建内部招聘体系与外部猎头协同机制 3. 研发组织与干部体系建设 ...