37 jobs in Shanghai / Shenzhen

岗位职责 研发人才招聘全流程负责 负责公司核心技术岗位（软件 / 硬件 / 算法 / 系统等）的端到端招聘交付 深度参与关键岗位（中高端/稀缺岗位）的招聘策略制定与落地 招聘策略与Mapping能力 基于业务发展需求，搭建目标公司地图（Target Mapping），输出人才分布及挖猎策略 主导复杂岗位的寻访路径设计，持续优化渠道结构（猎头 / 直招 / 内推等） 业务深度支持（偏HRBP型Recruiter） 与研发负责人/技术Leader紧密合作，理解业务与技术演进方向 ...

岗位职责: 1、产品策略与定义: 参与新方向的产品策略讨论，协助定义核心用户价值与产品形态研究Calm、Headspace、Oura、Whoop、Duolingo等标杆消费级健康/高粘性App，提炼差异化机会 功能设计与增长 2、设计围绕冥想、睡眠改善、听力健康场景的高留存、高转化用户体验，推动订阅业务增长 -与算法团队协作，将设备采集的健康数据转化为有意义的产品功能迭代与协同 建立数据驱动的迭代机制，基于用户行为持续优化产品-与设计、工程、市场团队协作，推动产品从概念到上线   任职资格: 1、3年以上软件产品经理经验(有互联网软件产品经理背景更佳)； 2、有过至少一款toC消费级...

岗位职责： 业务支持与战略对齐 深度支持公司营销体系（品牌、增长、内容、电商、海外市场等）的人力资源工作 理解业务战略与发展节奏，提供匹配的组织与人才解决方案 参与业务规划，推动组织能力升级与人才结构优化 招聘与人才获取（重点） 负责营销体系核心岗位的端到端招聘交付（含高端岗位） 覆盖国内及海外市场（如东南亚、欧美等）的招聘需求 搭建并持续优化营销人才地图（Brand / Digital / Performance / PR / GTM 等） 主导关键岗位 mapping、人才挖掘与吸...

职责描述： ‌门店的存货分析，适销分析，门店存货周转的最大化提升 存货周转目标的制定，拆解，追踪，分析，提升 成品的供应链预算和滚动预测 加盟商的铺货率追踪和反馈 后勤部门的预算管理, 滚动预测, KPI, 费用成本效益 数据分析给出降本增效方案和目标，结合预算追踪年度计划的降本增效追踪 提供分析及数据对接给集团合并, 中港, 海外, HOF功能业务 任职要求： 本科及以上学历，10年以上零售行业财务管理经验（奢侈品、高端消费品、运动鞋服优先），5年以上团队管理经验； 具有战略规划（制定财务目标与业务战略对齐）、风险管控（平衡合...

职位名称：业务开发经理（华南区） 职位简介： 我们正在寻找一位充满激情与结果导向的业务开发经理，负责华南地区塑料产品的市场拓展与客户开发。你将聚焦于化妆品包装、塑料消费品、3D打印等高增长行业，通过深度理解客户需求与产品应用场景，推动公司产品在新客户、新领域的落地与持续增长。 作为业务开发经理，你将成为连接市场与公司内部技术、生产团队的关键桥梁，依托公司在PETG等材料领域的技术积累，主动挖掘客户痛点，提出符合市场需求的新产品开发建议，驱动业务创新与业绩突破。 主要职责： 主动开发华南地区新客户，聚焦化妆品包装、塑料消费品、3D打印等行业，建立并维护长期...

负责全面领导公司工业及物流地产顾问与经纪业务，制定并推动增长战略，打造具备市场竞争力的团队与平台能力。业务涵盖仓储、物流园区、厂房及相关资产类型。候选人需理解国际地产顾问公司的业务模式，包括顾问驱动、跨业务协同及平台化运营，为制造业、物流、电商及机构客户提供综合解决方案。 主要职责 制定并执行工业地产业务发展战略，推动收入与规模增长 搭建并管理高绩效团队，完善分工及激励机制 开拓及维护核心客户（制造业、物流、电商、机构业主） 主导重点项目及复杂交易（如物流园区、定制厂房等） 推动与资本市场、研究...

职责描述： 1. ‌设计和梳理业务的全面预算流程；进行目标预估预算假设，制作年度预算目标。 2. 主导年度预算编制，校验各板块预算的合理性，合并各部门预算并形成汇总报告。 3. 监控核心财务指标（如收入、利润）的波动情况，及时业务动态分析并制作月度滚动预测。 4. 重要预算KPI的目标拆解，追踪整体的预算达成情况，针对异常KPI制定提升举措。 5. 解读及分析各类经营表现类报告/报表，评估业务部门项目/活动效益表现。 6. 针对业务活动问题进行梳理，从价值创造出发提出财务管理建议，配合业务部门开展流程优化和再造工作。 7. 设计建立财务分析工具和数据模型，定期评估针对采购、销售、存...

About the Role We are seeking an experienced Compensation & Benefits (C&B) Leader to lead the design and management of our global compensation strategy, with a strong focus on North America and China markets . This role will be responsible for building a competitive, scalable, and performance-driven ...

岗位职责： 1、根据公司结构类/带电类产品框架落地产品，开拓新品。负责产品的竞品分析、市场调研、产品设计、迭代规划、用户体验设计与提升等工作。制定产品线策略。 2、负责产品实现：跟踪产品关键发展流程，管理产品定义需求变更，确保产品符合规划和定义要求； 3、 组建和管理产品团队，确保产品的整个团队高效运转。 任职要求： 1、本科及学历以上，产品设计或工业设计背景优先，8年以上产品N-N管理经验优先； 2、具有良好的分析、协调、谈判能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现/分析/解决问题； 3、具备较强的市场敏感度和产品运营能力，有较好的跨部门沟通能力。