58 jobs in South China

职位概述 我们正在寻找一位资深的人力资源COE（专家中心）负责人，您将成为公司全链条研产销人才管理的核心战略伙伴与专家。本职位核心在于 深度理解硬件产品从概念到量产的全生命周期 ，并以此为基础，设计、推行并持续优化与之高度契合的绩效管理与薪酬激励体系。您将通过数据驱动和专业工具，确保我们的薪酬策略具备外部竞争力，并通过有效的绩效管理，激发研发团队的创新活力与项目交付效能，直接支撑公司硬件业务的战略目标达成。 核心职责 1. 战略规划与体系构建： 紧密协同硬件研发VP及业务负责人，深入理解硬件研发（如ID设计、电子工程、结构、测试、供应链等）的业务模式、项目周...

Key Responsibilities Lead the preparation, review, and filing of SEC reports (e.g., Forms 20-F, 6-K, and other periodic filings). Supervises and reviews day-to-day accounting and financial reporting functions and the month-end closing and consolidation processes. Ensures proper application of IFRS and...

职责描述： 1. 全面负责集团财务战略规划及日常财务管理工作，确保集团财务体系高效合规运转； 2. 主导集团预算管理、成本控制、资金调度及税务筹划，优化资本结构和资金使用效率； 3. 建立健全集团内部控制与风险管理体系，对各类财务风险进行有效识别、评估与应对，保障公司财务安全与稳定运营； 进行定期经营分析，提供决策支持，帮助管理层了解业务动态及潜在风险； 4. 深度参与集团重大经营决策，为业务发展及投资并购提供财务分析与策略支持； 5. 合理规划与调配集团资金，优化资金结构，提高资金使用效率； 6. 全面负责集团税务管理工作，制定并实施集团整体税务策略，进行税务筹划以优化集团整体税负； 7. 领...

职责描述： 1、承接公司战略与经营目标，制定并实施人力资源中长期战略规划及年度计划，对执行结果负责； 2、洞察业务发展与组织变革需求，主导构建并持续优化人力资源管理体系（制度、流程、机制），以支撑公司战略落地与业务增长； 3、定期进行组织诊断，推动组织架构迭代与职位体系优化，提升组织效能与协同效率； 4、领导招聘与配置工作，构建高效人才供应链，确保关键岗位人才及时供给，并持续优化团队结构与能力； 5、构建与业务战略相匹配的培训与发展体系，主导关键人才梯队建设与领导力发展项目，保障组织能力提升； 6、推动并管理全面绩效与薪酬福利体系，确保激励体系的有效性、公平性及市场竞争力，驱动业务目标达成； 7...

职责： 新业务开发与现有市场维护 必须持续努力，通过充分宣扬产品相较竞争对手的优势，确保目标业务的发展与盈利。 销售经理收集市场信息（市场走向、客户及产品品质反馈），提出改进建议。 销售经理必须完成既定的销售指标。 负责所分管客户的全面跟进 与助理共同跟进客户管理的各项要素：预测、订单、库存、发运与交付、付款、逾期款、投诉及质量，对内协调相关部门，对外联络客户。 根据工厂提供的成本信息及市场认知，向客户提出合适报价与定价。 管理团队，确保公司为客户提供优质服务。 参与年度客户满意度调查的组织与数据收集，协助评估服务质量感知。 客户技术联络人...

【岗位职责】  1. 产品ID设计： 负责蓝牙耳机（TWS/OWS/Clip）等智能硬件的ID设计，输出兼具美学与落地性的设计方案，有品牌敏感度。； 2. 堆叠与结构协作： 能识别基础电子元器件，有基础的模具知识，对分模线（Parting Line）、拔模角、抽芯等有基础认知，能与结构工程师进行有效沟通，平衡内部空间与外观体积。 具备学习与总结能力； 3. 人机与佩戴优化：具备人体工学意识，熟悉人耳解剖学结构，能跟进设计中期手板进度、耳机人机佩戴舒适度调节与测试工作。 CMF设计与定义： 对产品的CMF（颜色、材质、表面处理）有较强感知，并熟练应用在ID设计中； 4. 方案展示：讲解设计方案逻辑思路清晰，能...