8 Energy and Utilities jobs in Mainland China
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC850305
Posted on: 21/03/2023
Job type: Permanent

校园招聘 职责描述: 1. 统筹和组织招聘活动,包括社会招聘、雇主品牌建设等; 2. 招聘运营和数据分析,制定并执行招聘运营策略,提高目标人才的关注度和转化率; 3. 支持人力资源部门协作,推进招聘流程的优化和迭代; 4. 负责撰写招聘运营报告,对招聘运营情况进行分析和总结。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、计算机、人力资源管理等相关专业优先; 2. 5年以上招聘运营经验,熟悉招聘运营流程和方法; 3. 熟悉数据分析工具,具备数据分析能力,能够根据数据制定运营策略; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门协作推进项目进展; 5. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习...
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC850304
Posted on: 21/03/2023
Job type: Permanent

职责描述: 1、支持集团研发中心招聘计划, 作为业务招聘负责人,与业务人力资源经理/业务经理合作,推动有效的招聘流程,以满足企业人才需求 2、根据组织的业务需求,制定、实施并评估有效的、创新的和高质量的招聘渠道,以吸引合格的候选人,确保按时按质满足公司用人需求。 3、熟悉医药行业的市场动态,建立人才地图,并通过有效的人才市场讯情及调查,及时给业务部门更新市场人才动态 4、支持项目性整体招聘配置工作,包括内部新增/外部拓展项目; 5、协助校园招聘、雇主品牌等相关工作的对接,支持对接业务的校园招聘工作; 6、支持招聘平台维护与管理,协助修订、完善招聘相关制度和工作流程; 任职要求: 1、统...
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC849988
Posted on: 13/03/2023
Job type: Permanent

KOL manager is in charge of creating short-term and long-term campaigns on Western Social Media platforms (Instagram, Facebook, TikTok) for special occasions (challenges, holidays, new products, etc.) , strategy to complete time-sensitive influencer campaigns by the due date, long-term constant monitoring and recr...
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC850036
Posted on: 13/03/2023
Job type: Permanent

职责描述: 1、主持公司重大经营决策的涉外法律论证和法律保障,为公司经营管理活动提供法律咨询; 2、负责对公司规章制度、涉外项目及业务进行法律审核,包括起草、审查和修改公司各类涉外法律文书及合同,审核公司涉外合同、制定标准合同,规范执行各类合同审核; 3、参与公司IPO、投融资、担保等经济活动中的法律事务; 4、代表公司处理各类涉外诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益; 5、负责维护公司国内国际商标,管理对外工商信息,承接外部律师事务所业务。 任职要求: 1、法学本科及以上学历,通过司法考试(A证),有7年以上法务工作经验及涉外法务经验; 2、有涉外诉讼经验,熟悉案件起诉、应诉流程,具备一...
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC850003
Posted on: 10/03/2023
Job type: Permanent

职责描述: 1、根据公司业务布局和集团人力资源规划,统筹制定并实施公司年度、月度人员招聘计划,完成年度目标; 2、搭建并完善招聘体系、招聘制度,优化招聘流程,完善人员识别与筛选方法; 3、负责公司高端猎聘项目计划实施,同时拟定和推动实施其它重点项目计划,并进行招聘实效分析; 4、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率; 5、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、5年以上工作经验,具备中高端岗位招聘能力,2年以上上市公司/中大型集团型公司/互联网公司/科技型公司/大型制造企业招聘管理工作经验; 3、熟悉...
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC850004
Posted on: 10/03/2023
Job type: Permanent

职责描述: 1、根据公司发展战略和高端人才储备需求,制定招聘计划,建立合理有效的招聘渠道体系; 2、完成招聘过程,对招聘效果进行评估与优化; 3、修订和完善高端招聘管理制度和工作流程; 4、建设高端人才库,为公司储备人才; 5、负责高端招聘预算管理,合理进行组织内部优秀高潜人才挖掘,优化人员结构,发挥人员特长; 6、参与高端岗位的接班人计划指定,支持组织高端岗位的规划与供给保障。
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC849955
Posted on: 09/03/2023
Job type: Permanent

岗位职责: 1. 负责CES展、IFA展、专业泳池展等的筹备和布展,负责项目从立项-执行-开展-复盘的全流程,对项目进度、质量、风险进行把关,确保顺利开展; 2. 配合设计部,完成品牌宣传素材和活动物料的设计、打样、制作、运输和管理。 3. 支持品牌沟通部和整合营销部的线下活动执行和落地; 4. 梳理线下展会、活动等相关流程,提高跨部门间沟通和协作效率。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销相关专业。 2. 具备3年以上海外品牌大型活动及国际展会相关经验,英文听说读写流利; 3. 较强的项目管理和组织协调能力,能够独立操盘全项目; 4. 较强的责任心、抗压能力强。 5. ...
Shenzhen, Mainland China
Reference: GC849956
Posted on: 09/03/2023
Job type: Permanent

岗位职责: 1.和产品研发团队密切合作,制定海外发布产品定位形象及产品卖点分级,主导卖点挖掘,制定完整的产品营销策略; 2.在产品定义及开发阶段,提供市场及用户洞察以及营销输入,保证产品上市的竞争力; 3.和国内外品牌及市场营销相关部门密切沟通,保证产品在推广过程中的信息一致性及推广有效性; 4.与跨职能团队的产品、创意、零售营销以及相关部门合作,推动产品相关市场campaign从策略到执行的全链路流程。 5.和销售等各个部门进行相关产品策略制定及执行,达成产品营销目标。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,法语或西班牙语可作为工作语言; 2. 3年以上相关工作经验,有全球化视野,对...