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Shanghai, Mainland China

Reference: GC845364

Posted on: 11/10/2022

Job type: Permanent

岗位职责: 1. 对接业务部门,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施; 2. 参与建立沟通渠道,定期与员工沟通交流,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性 的内部沟通机制; 3. 负责配合HR针对组织的运营项目落地,在业务一线进行组织诊断,在招聘及组织人才发 展方面提供有效的支持及解决方案; 4. 协助企业文化、价值观的宣导,保证组织的健康,进行体系化人才评估、培养和保留; 5. 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工 作环境。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历(211/985,海外留学优先),人力资源相关或管理类专业优先...