2 Property and Real Estate jobs in Mainland China

岗位职责： 1、负责集团高端人才引进、新业务团队搭建、招聘达成；组织制定、修订与完善人力资源，行政，流程信息相关管理制度和工作流程; 2、部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督; 3、负责集团公司人力资源战略规划的制定、组织与实施，提高团队整体战斗力; 4、统筹管理集团招聘、薪酬、绩效考核，员工关系、人才发展等全模块管理； 5、负责部门团队建设与培养，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行； 6、负责推进人力资源，行政，IT等各项管理制度和管理办法的执行落地。

岗位综述： 该岗位属于国际知名不动产投资基金旗下产业园开发及运营平台岗位。需求人选伙伴拥有丰富的全国范围内的生命科学（生物医药）的市场熟悉度，并且拥有较强的商务谈判和及业务管控能力。 核心职责： 制定产业招商定位、策略及计划。基于平台发展目标及项目情况，参与制定不同的项目定位以及相关产业园的招商策略及招商计划。 招商渠道拓展及招商事宜。拓展产业招商渠道、重点客户关系的开拓和维护，发展和维护客户良好的业务关系，推动整体招商计划的落实。 招商管理。通过合理有效的管理，推动团队的整体招商进展。 团队组建及管理。建立实效性团队管理机制、标准等，打造具备核心优势的专业团...