24 Retail jobs in Mainland China

一、制定并实施市场营销计划 a. 根据企业发展目标，制定近期和中长期的市场推广、品牌、产品、营销活动等的发展战略与具体规划 b. 全面负责企业品牌化，包括品牌定位、战略规划、策划、设计、推广及管理落地工作，建立和发展企业品牌文化 c. 准确把握企业品牌定位，根据市场需求和变化结合商品特性进行各品类产品的线上、线下活动策划及各类相关推广项目的策划和实施 二、开发线上及线下市场渠道，有效管理CRM a. 负责新媒体运营战略规划和实施，在新媒体渠道上布局传播内容，达到引流以及产品宣传的目的 b. 负责开发线上及线下合作渠道，制定线上线下推广战略及计划 c. 负...

岗位职责 1、根据公司产品规划精选引入合适的供应商； 2、根据产品需求及不同采购合作阶段，在保证质量的前提下不断优化采购成本和帐期。不断优化供应商的服务条款，为公司争取更大利益； 3、对供应商进行有效管理，不断要求供应商按照公司和运营需要的标准交付产品，提升服务水平。对供应商进行定期的考核打分，惩罚不达标的行为，激励优秀的供应商，淘汰长期不达标的供应商； 4、获取合作的供应商的产品信息，把市场上目标品类的新品反馈给产品及运营团队，协助运营团队发现好产品新产品； 5、负责采购订单制作以及后续的跟进工作，管理采购合同，确保订单按照预期的时间和质量进行交付，直至采购订单如期送至国内仓库或海外仓库； 6、对...

工作内容： 1）负责所有目标城市线下门店选址开发工作； 2）负责所有新开门店工程施工工作； 3）负责所有门店日常维修保养工作； 4）负责选址/工程体系搭建、流程梳理、费用管控； 5）团队管理。 岗位要求： 1）具备5年以上外资零售/餐饮门店选址管理岗工作经验，兼具门店工程管理经验优先； 2）经历过企业快速发展期优先； 3）有较高的挑战意愿，愿意与团队共同成长。

工作职责： 1.负责总部及区域门店人资管理。对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；  2.负责人资策略及日常工作。负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；  3.负责人才规划、招聘及人才保留。负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成； 4.负责团队及部门安排的其他工作。 任职资格： 1.硕士统招学历，英语可作为工作语言。 至少5年及以上人力资源全模块管理经验；对业务及数据敏感，善于解决冲突，能将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中；  2.有大型零售/IT/快消...

Job Title: Head of PR & Communication, China   Location: Shanghai, China   Reporting Relationships: Reporting into China Marketing Director Collaborates with the Head of Marketing China & Global PR function   The Role : The company understands the power of makeup like no-one else...

Job Title: Head of Marketing, China   Location: Shanghai, China   Reporting Relationships: Reporting to the Marketing Director China Closely Collaborate with Head of Creative Content APAC, Head of PR China, and Global Marketing Team   The Role : The company is looking for an exce...

What you do: End-to-end NPD Project Management and Full Product Lifecycle Management NPL and Promotion, Marketing Campaign. Channel Analysis and Strategic Planning. GTM Strategic Planning and Implementation to market growth. What you have: Min 5 years experience...

岗位职责： 1.根据公司策略，分析市场行情和趋势，结合商品进销存情况为制定公司商品采购计划； 2.根据公司整体规划，组织拟定公司年度、季度、月度以及节假日和其他不定期的各种促销策略及促销活动； 3.组织商品采购订单的制定、跟踪和协调工作，确保采购商品及时到货； 4.负责商品的良性周转，确保商品库存合理化； 5.跟进落实商品定价、促销、调拨、退运、仓库管理工作，确保销售工作有序进行； 6.统筹协调商品管理团队全面工作，制定团队人员绩效考核指标，指导团队下属完成绩效目标，落实团队建设与后备人才培养工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，4年以上...

工作内容： 1）管理财务核算； 2）搭建合并报表分析体系与经营分析体系； 3）基本的税务筹划； 4）业财系统搭建； 5）团队管理。 要求： 1）本科及以上学历； 2）四大3-4年审计经验，具备编制合并报表与报表分析能力； 3）甲方1-2年工作经验，财务经理以上位置； 4）有消费品行业经验优先； 5）有较高的挑战意愿，愿意与团队共同成长。