CHO - 上市公司金融业务平台

职位名称：首席人力资源官（合伙人）

岗位职责：
- 全面统筹公司人力资源与行政管理体系搭建，适配公司全球化战略，支撑公司全球精英人才的招聘、培养、激励与留存；
- 牵头设计并落地公司分布式合伙人机制，制定合伙人准入标准、考核体系、激励机制、退出机制，打造“利益共享、风险共担、长期绑定”的合伙人文化，吸引全球人才加盟；
- 统筹公司全球人才招聘工作，搭建国际化的招聘体系；
- 搭建适配中美两地监管要求的人力资源合规体系，制定全球化的薪酬福利、绩效管理、人才发展体系，同时统筹公司行政管理工作、企业文化建设工作，打造适配全球化高科技平台的组织文化。

任职要求：
- 教育背景：全球TOP30院校人力资源管理、工商管理、心理学相关专业硕士及以上学历；
- 从业经历：6年以上世界500强企业、中美两地上市公司人力资源负责人经验，完整主导过上市公司激励体系的设计与落地；
- 核心能力：极强的国际化视野、组织架构设计能力、人才体系建设能力与跨文化管理能力，精通中美两地劳动法律法规与上市公司人力资源监管要求，拥有全球高端人才资源网络；
- 签证要求：持有有效美国签证，可频繁往来中美及其他发达国家；
- 具备世界500强企业HR负责人经验的人才可放宽工作年限限制