HRD - Leading AI for Science - Biotech

关于我们：

我们是一家成立于2020年的尖端科技企业，由顶级风投机构天使轮投资。公司聚焦于下一代生物科技前沿，致力于通过人工智能技术重塑生命科学领域，解决极具挑战性的全球性问题。

职位概述：

作为公司的首任或核心HRD，您将是组织能力的架构师和人才引擎的建造者。您将直接向创始人汇报，全面负责从0到1的人力资源体系搭建、组织发展规划及高端人才战略，在公司的快速成长期扮演关键角色，赋能团队解决最复杂的科学和商业挑战。

核心职责：

1. 战略性人才规划与落地：

   • 深度理解公司业务战略，制定并执行与之匹配的人才战略，主导核心人才（尤其是科研与技术人才）的招聘、吸引、留存与迭代升级。

   • 具备敏锐的市场洞察力 和商业感知，能将外部市场动态、行业人才趋势转化为内部人才策略，为创始人提供前瞻性的人才决策支持。

2. 组织发展与文化建设：

   • 从零到一搭建并迭代激励体系、绩效管理和职业发展通道等核心人力资源制度，激发组织活力。

   • 具备卓越的审美和前瞻性思维，主导组织规划与企业文化建设，塑造有凝聚力、创新驱动且敢于担当的团队文化，实现前置化的价值输出。

3. 驱动组织解决问题：

   • 我们寻求的不仅是执行者，更是问题的终极解决者。您需要主动识别组织发展中的挑战与风险，并推动有效解决方案。

   • 作为一名风险承担者，您需要对业务风险和组织风险有深刻理解，并能在不确定性中做出果断、明智的决策。

任职要求（我们对您的期待）：

• 核心特质： 我们最看重的是您的“解决问题的能力” 和强大的主观能动性。您必须是高度自我驱动 的人，并能感染和激励团队。

• 经验背景： 拥有在高速发展的科技、互联网公司从0到1搭建人力资源体系的成功经验。对AI或生物技术领域有浓厚兴趣或认知者优先。

• 关键能力：

  • 战略思维与商业敏锐度： 能将人力资源工作与商业目标紧密结合。

  • 卓越的招聘与影响力： 具备吸引顶尖人才的强大个人魅力和专业能力。

  • 风险决策与担当： 不惧挑战，敢于在复杂情况下承担责任并推动变革。

  • 组织设计与文化塑造： 对如何建设一个伟大的组织有独到的见解和热情。

为什么加入我们？

• 参与构建一家技术驱动、有望改变世界的明星企业。

• 与顶尖的创始团队和科学家共事，直面最前沿的挑战。

• 在公司的关键成长阶段，拥有塑造组织DNA的绝佳机会和广阔的职业发展空间。