OD 组织发展专家 - 国内上市生物科技研发上市企业

岗位职责：
1. 识别关键业务挑战，开展组织诊断、组织设计和优化工作，持续提升组织效能；
2. 搭建与迭代干部管理体系，主导领导力评估、干部选拔、考察监督、异动调岗、淘汰等全生命周期项目；
3. 开展组织发展与人才管理机制探索研究，总结方法论，为业务及BP各团队提供解决方案支持和建议；
4. 推动关键日常项目，包括但不限于人力资源规划、员工敬业度调查、人才盘点等。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2. 5年以上组织发展、人才发展或HRBP相关经验，掌握组织诊断、干部管理等方法论；
3. 学习能力佳，具备较强的业务sense，能够贴近业务需求、探索先进经验并输出个性化解决方案；
4. 思维敏捷，沟通表达和协调能力强，具备优秀的项目管理能力；
5. 英语可作为工作语言，听说读写流利。