TA Leader (强电商背景） - 百亿营收消费品独角兽

职位描述：

1、制定所对接部门整体招聘策略，负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试组织、offer 发放、入职跟进），提升招聘效率与质量；
2、维护现有招聘渠道，挖掘垂直行业、运动领域特色招聘渠道，降低招聘成本，扩大人才储备池；
3、建立核心岗位人才地图，搭建公司人才储备库，针对高潜人才进行长期跟踪与维护；配合业务部门完成人才梯队规划，支持公司长远发展；
4、定期统计招聘数据，形成复盘报告，提出优化方案并落地执行；持续优化面试评估体系，提升招聘精准度；
5、结合品牌属性，策划并执行雇主品牌活动，提升品牌对运动领域人才的吸引力；
6、与各业务部门紧密对接，深入理解业务需求与团队文化，提供专业招聘支持。

任职资格

1、本科及以上学历，8 年左右及以上招聘相关工作经验，独立负责核心岗位招聘的经验，甲乙乙方经验均可
2、积极主动、乐于探索，对招聘工作有持续的热情与专注力；抗压能力强，能适应快速变化的业务环境，高效完成多任务并行工作；责任心强、结果导向，具备良好的职业素养与团队协作精神；
3、具备数据思维，能通过招聘数据复盘优化工作，有一定的招聘方案策划与落地能力；
4、热爱运动（徒步、登山、露营、跑步等均可），认同品牌理念，能深度理解运动领域人才的特质与需求。