6 IT jobs in Mainland China

This role will actively participate in translating business plans into talent, engagement, and organization plans. 1. Partner with your assigned business unit(s) and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team. 2. Consult with line management and ...

Position Overview: As a Sales and Operations Manager, you will play a pivotal role in the daily operations of our business in APAC. Your responsibilities will encompass a range of tasks, from creating proposals and managing product catalogs to maintaining customer relationships and collaborating with vendors and h...

工作职责: 1.产品线战略及路标规划：根据外部机会分析，内部资源评估，结合公司战略方向，确定智能模块硬件产品和技术路线在未来三个月和一年的路标规划，并输出产品的渠道策略、组合策略、价格策略等； 2.新产品规划：根据市场需求和新技术路线，规划新的智能硬件模块产品，挖掘产品的应用场景，确定产品的市场定位，评估和确认平台方案，并完成产品定义； 3.产品管理及落地执行：负责产品全生命周期的管理，协调各部门及时处理并完成各阶段的任务和问题，确保产品如期实现符合产品定位和规格及进度的要求； 4.产品运维及市场推广：产品的技术支持和服务，制定产品市场及价格策略，完善各模块产品的宣传资料； 任职资格: 1.全...

岗位职责： 1.需求收集与分析：与头部客户沟通，了解其使用场景、质量要求、规格需求等，根据公司平台能力和其他市场经验，给予客户及时反馈； 2.产品方案定义：将客户语言转换成产品定义，输出产品定义书、技术规格书、投标书、产品介绍等方案文件； 3.产品外观定义输入：输入产品设计需求，拉通设计资源定义产品CMF，外观ID方案等； 4.产品盈利能力管理：估算所负责产品的成本，提供建议报价，对盈利能力负责； 5.产品立项评估：组织研发进行产品技术可行性评估，风险评估，协调资源推动产品立项； 6.产品体验评估：对研发阶段样机组织用户体验评审，确保产品体验符合市场需求； 7.产品技术支持：与销售部门、架构部门...

职位概述：  战略企业文化专家将负责引领公司企业文化的建设与发展，确保企业文化与业务战略相一致，提高员工满意度和忠诚度，从而增强企业竞争力。该职位需要具备深厚的企业文化理解、战略制定与执行能力，以及出色的沟通、协作和领导技能。  主要职责与任务：  1、制定和执行企业文化战略：根据公司业务战略和目标，制定企业文化发展战略，确保企业文化在各部门和层级中得到有效传播与落地。  2、评估与优化企业文化：定期评估企业文化的健康状况，收集员工反馈，提出改进和优化建议，营造积极向上的工作氛围。  3、培育企业价值观：倡导并传播公司核心价值观，制定相关政策和制度，确保员工行为与公司价值观相一致。  4、强化...

职位描述（工作职责） 1. 团队管理：负责硬件开发团队的日常管理，并对团队所承担的项目负责。 2. 技术指导：从技术上对团队提供指导，与周边部门有效沟通。 3. 项目协调：统筹各项目硬件开发人员的安排和调度。 4. 问题攻关：组织团队对项目研发过程中的技术问题进行攻关，确保项目进度、质量的有效达成。 5. 人才培养：负责部门人才培养与人员梯队建设，负责团队技术能力、工作机制及流程等建设。 任职资格（最基本及最主要的任职条件） 1. 教育背景：统招本科及以上学历，电子、通信、自动化、测控等专业。 2. 技术路径：兼具基带和射频的复合背景优先，强基带专业，熟悉MTK、高通等平台尤佳。 ...