海外门店培训负责人（外派） - 潮流新势力

工作职责
1、培训计划制定：根据集团发展战略，负责印尼区域门店的培训需求，设计和制定全面的培训计划和材料，以提升门店团队的专业技能和服务质量。
2、文化适应性：了解并尊重印尼文化，根据不同区域的文化特点，调整培训内容和方法，确保培训方案的有效落地。
3、培训实施：制定培训手册和培训指引，组织和执行培训活动，包括但不限于新员工入职培训、销售技巧、客户服务、产品知识等。
4、运营支持：提供持续的培训支持，确保门店团队能够高效运用培训所学，提升门店员工的整体表现。
5、跨部门协作：与其他部门合作，确保培训计划与公司战略和业务目标一致。

任职资格
1、本科及以上学历，至少5年以上零售行业运营经验，有零售门店培训经验者优先
2、英语能够作为工作语言。
3、具备编写零售行业培训手册、培训指引等相关材料的经验。
4、对门店运营有深入了解，能够提供有效的运营支持和改进建议。
5、愿意接受常驻印尼的工作安排，能够适应不同的工作环境和文化差异。
6、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的团队成员有效合作。