采购负责人
发布于： 17/10/2025
shenzhen South China
Permanent
快速消费品
一、岗位定位
作为公司供应链体系的核心管理者，需以技术视角驱动采购战略落地，搭建高效协同的采购管理体系，通过全链路供应链思维赋能业务发展，同时带领团队实现供应商价值最大化与采购成本最优化，支撑公司产品研发、生产及市场竞争力提升。
二、核心工作职责
- 采购战略规划与落地：基于公司业务目标，制定中长期采购战略，涵盖供应商布局、成本控制、风险防控等方向，推动战略在研发、生产等环节的渗透，例如在研发初期介入，从采购与供应链角度提供物料选型、成本优化建议，赋能研发效率提升。
- 供应商生态管理：摒弃单点采购思维，聚焦供应商长期合作与价值共生，建立供应商分级分类管理体系，开展供应商开发、评估、培育及关系维护工作，推动核心供应商深度参与公司产品创新与成本优化，构建稳定、高效、有竞争力的供应商生态。
- 采购全链路管理：统筹结构件（钣金、CNC、塑胶等）与电子件（PCBA、电机等）全品类采购管理，覆盖需求对接、寻源报价、合同谈判、订单执行、交付跟进及售后协同全流程，确保物料供应及时、质量达标，且避免品类管理偏科问题。
- 团队建设与管理：带领 10 人以上采购团队，明确团队成员职责与目标，建立完善的团队培训、考核与激励机制，提升团队专业能力（如品类管理、谈判技巧、供应链分析等）与协作效率，打造高绩效采购团队。
- 供应链效率与成本优化：运用框架性、系统性思维，从采购流程、供应商合作模式、物料成本结构等本质层面（遵循第一性思维原则）分析问题，推动采购流程数字化、标准化升级，实现供应链整体效率提升与采购成本合理控制。
三、任职资格要求
- 年龄要求：40 周岁以内（以简历投递日期为准），具备良好的职业状态与抗压能力。
- 教育背景：本科及以上学历，理工科（如机械、电子、自动化等）专业优先，具备技术背景者可优先考虑。
- 工作经验：
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- 8 年以上采购相关工作经验，其中至少 3 年以上采购团队管理经验（需带领过 10 人及以上团队）；
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- 具备结构件（钣金、CNC、塑胶）与电子件（PCBA、电机等）双品类采购管理经验，无明显品类管理偏科问题；
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- 有大型制造企业或高成长科技公司采购管理经验者优先，熟悉供应链全链路运作逻辑。
- 核心能力：
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- 思维能力：具备框架性思维、系统性思维，能基于第一性思维原则探究问题本质，逻辑清晰，善于从复杂业务场景中梳理关键问题并提出解决方案；
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- 业务能力：熟悉采购全流程管理，具备优秀的供应商谈判、评估与关系维护能力，能从供应链视角赋能研发、生产等业务环节；
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- 管理能力：具备出色的团队领导与协同能力，能有效激发团队潜力，推动团队目标达成，同时具备跨部门沟通协调能力，可与研发、生产、财务等部门高效协作；
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- 学习能力：对供应链行业趋势、新技术（如数字化采购工具）及新物料有敏锐的洞察力，具备快速学习与适应变化的能力。
- 职业素养：诚信正直，责任心强，具备较强的抗压能力与结果导向意识，能在复杂市场环境下保障采购工作稳定推进。