22 职位 Beijing
热门职位 Head of Risk-投资风控负责人
Homebased/teleworking job
参考编号: GC861810
发布于: 30/05/2024
薪酬 CNY 8K - 1,2K 每年
职位类别: Permanent
职位名称 : 风控负责人 公司简介 : 客户是一家长期专注于中国不良资产及特殊机会资产投资的专业私募投资机构。公司的核心团队成员共同工作超过10年,在相关领域拥有超过100年的专业经验。我们管理的中国特殊机会资产投资美元基金规模高达约20亿美元,投资者包括全球的主权财富基金、养老基金、慈善基金、大学基金及大型家族机构等。 工作地点 : 广州,优秀者可远程办公 汇报对象 : CIO 职位职责 : 全面负责公司投资风险管理工作; 熟悉并掌握 中国证券投资基金业协会(基协)的备案流程和相关操作经验 ; 参与制定并完善公司风险管理和法律合规相关制度和流程,定期更新并优化; ...
Homebased/teleworking job
参考编号: GC861128
发布于: 06/05/2024
薪酬 CNY 1,5K - 200 每年
职位类别: Permanent
Why join us? "The Group requires independent second line assurance of the management of material risks and controls across Group’s non-financial and financial risk taxonomies. The Risk and Compliance Assurance Services (RCAS) function provides a significant proportion of this assurance. Via its indust...
Homebased/teleworking job
参考编号: GC861848
发布于: 31/05/2024
职位类别: Permanent
Transformation Project Manager Location: Mainland China Job Purpose: To manage and deliver complex transformation projects within Group, ensuring alignment with the business strategy and goals. The role involves managing all aspects of project delivery from initiation to closure, working closely wit...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861815
发布于: 30/05/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861817
发布于: 30/05/2024
职位类别: Permanent
1、全日制本科及以上学历, 人力资源/心理学/市场营销 /工商管理等相关专业优先; 2、八年以上大型企业人力资源工作经验,五年以上干部管理/组织发展 /人才发展管理落地经验; 3、 熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及人才发展咨询项目经验者优先考虑,熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等; 4、 熟练并掌握集团式绩效体系建立的专业工具与方法 ,并有过推动绩效管理体系运行经验熟悉教育行业绩效体系建立者优先 ; 5、 了解组织设计方法论与工具,熟悉并掌握分析组织架构与业务规划的匹配度,同时具备设计与优化经验; 6、 熟悉并掌握大型企业培训体系及培训渠道资源; 7、较...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861530
发布于: 30/05/2024
职位类别: Permanent
职位描述 1、负责海外Ai工具及商业化产品规划和设计。 2、深入研究及挖掘海外市场,快速抽象业务需求,并转化为产品解决方案并推动落地。 3、进行跨部门的沟通协作,推动设计、测试、开发、运营等部门,确保按照项目节点按期上线。 4、关注行业发展动态,了解竞品趋势,为业务发展提供产品前瞻性建议。 职位要求 1、2-5年产品工作经验,本科及以上学历; 2、有过直播经验优先,有Ai、游戏、星座类产品经验者优先; 3、必须具备海外产品设计经验,了解市场及用户习惯,具备产品高度,以北美产品尤佳; 4、对数据具有一定敏感性,可以利用数据进行产品迭代与优化; 我们希望:你是一个理性的人,...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861648
发布于: 27/05/2024
职位类别: Permanent
岗位职责: 1、负责区域乃至全国新业务的发展及落地,通过有效的市场运作,完成公司下达的销售指标,实现个人业绩及团队整体业绩提升; 2. 协助销售经理进行市场推广活动组织与执行,确保项目有效推进; 3. 根据公司发展战略规划,制定短期和长期的目标计划并带领团队达成目标; 4. 了解公司产品,熟悉当地市场环境,积极开拓渠道,提高产品知名度; 5. 关注竞品动态,定期汇报市场信息; 6. 参与销售团队管理,激励员工,促进团队的凝聚力和工作效率; 7. 配合销售经理做好客户服务工作,保证客户满意度; 8. 完成上级交办的其它事项; ...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861574
发布于: 23/05/2024
职位类别: Permanent
1.负责线下活动策划执行,包括活动目标设定、活动策划和方案制定、活动经费预估核算、项目执行、活动整体创意与构想,让市场推广更有效的为销售引流; 2.与合作方对接,及时跟踪反馈并协商处理项目执行活动过程中的问题; 3.根据市场渠道及销售团队的需求,评估并执行各类会展的推广活动; 4.通过合作及活动渠道企业树立行业标杆形象提升品牌名誉度; 5.制定年度线下品牌活动推广策略,以节日、季度为节奏,策划并执行营销活动; 6.制定全年宣传物料方案,整体把控物料宣传文案、设计及制作,成本控制; 7.活动预算的管理和活动结果的分析; 8.对活动效果进行实时监控,确保活动的执行效果;供应商管理及安排,及时有效完成...
Beijing, 中国大陆
参考编号: GC861572
发布于: 23/05/2024
薪酬 CNY 6K - 7K 每年
职位类别: Permanent
业务板块策略、规划制定: 1、洞悉市场,深度理解平台诉求、机制和规则,分析行业发展变化趋势,根据企业现状规划优势竞争策略,实现产品和渠道在市场需求、成本、形象等差异化优势 2、结合传统电商平台节奏和市场部资源,针对新品、平台大促等整合站内外媒体资源投放计划,制定整合营销方案,最大化资源配置,注重投入产出比 业务目标的制定、拆解、追踪把控: 1、规划传统电商团队年度目标,并有效拆分业务阶段性目标 2、根据年度目标和阶段性目标,梳理设计企业业务板块的财务经营模型,实现对业务目标的支撑、助力和把控,并依此拆分年度、季度、月度经营模型规划 3、规划不同业务线的目标实现路径、方法、动作、标准,把控业务落...
Homebased/teleworking job
参考编号: GC861548
发布于: 22/05/2024
职位类别: Permanent
CA(Controls Assurance) is principally comprised of Control Testing Utilities (CTUs) executing this assurance work. These CTUs are principally based in Global Service Centres within India, China and Poland, and are staffed with assurance specialists with expertise across the range of risks being covered. This ...