22 职位 Beijing, Shanghai
Shanghai, East China Permanent
发布于： 02/09/2026
岗位定位 作为产品与销售之间的"桥梁"，负责将品牌策略转化为各电商渠道可落地的营销动作：从销售指标、平台大促统筹，到促销机制、货品策略、渠道资源与预算分配，最终对渠道生意增长、毛利和花费效率负责。 岗位职责 1、渠道指标规划：了解渠道玩法和生意拆解逻辑，能基于品牌年度生意目标，制定天猫/京东/抖音/小红书/拼多多等渠道的年度、季度、月度&大促及战役指标； 2、大促统筹：统筹 618、双11、超级品牌日等关键活动，拉齐价格机制，评估各渠道资源分配； 3、货品与价格管理：协同前端产品团队及供应计划团队规划渠道商品节奏，落地价格体系与控价规则（大中小促规则、赠品策略、多件购业务等...
Beijing, North China Permanent
发布于： 02/09/2026
工作职责： - 运用全面的HR视角进行组织诊断，协助管理层及部门负责人制定部门人才战略，并落地实施 - 根据部门需求，进行人力资源相关项目的立项，实施及评估，提升部门的人力资源运作效率 - 了解部门组织情况，人员结构和日常运作情况，及时发现和反馈问题，推动优化 - 与高阶管理层，部门负责人及团队成员进行有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递 - 与其他HR同事合作，协助HR相关政策在部门的落地实施 岗位要求： - 全日制统招本科以上学历，6年以上HR从业经验，有互联网BP从业经验...
