19 职位 Shanghai, Beijing, Shenzhen, Hong Kong
shenz, South China Permanent
发布于： 12/12/2025
As a core leader of the group's financial management, the position holder will be fully responsible for the Group financial strategy, budgeting, forecasting, financial analysis, and treasury planning. This position requires profound experience in asset financing and exceptional cross-cultural communication skills ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 11/12/2025
核心工作职责 1. 承接运营中心整体目标，制定港后年度运营计划，拆解核心 KPI（TO B 交付达成率、TO C 配送时效、客户投诉率等）并推动落地执行； 2. 模块管控： - TO B 运营：负责企业客户港后配送方案设计、干线与尾程衔接协调、异常订单处理（如延误、破损），维护企业客户合作关系，提升大客户复购率； - TO C 运营：统筹终端消费者港后尾程渠道（如本地派送、快递）管理、配送进度跟踪、售后咨询响应，优化 TO C 端配送体验，降低末端投诉； 3. 搭建港后组织架构，明确 TO B/TO C 团队职责，培养下属管理与专业能力；协调港后与港前（仓库、干线）、质控、客服等部门协作，解决跨环节交付...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 11/12/2025
岗位职责： 学习战略规划 ：根据公司战略和业务需求，制定中长期学习与发展战略和年度计划，明确学习目标、重点领域和资源配置。 学习体系搭建 ：精准把握业务、组织与人才需求，提炼学习发展的价值创造点，搭建符合业务需求的学习发展体系。 培训项目实施 ：策划和组织各类培训项目，如新员工入职培训、管理干部培训、专业技能提升培训等；协调内外部培训资源，确保培训项目的顺利开展。 课程开发与管理 ：组织开发各类内部培训课程，包括领导力、专业技能、通用能力等方面的课程；负责课程的审核、更新和优化，确保课程内容的质量和时效性。 讲师队伍建设 ：选拔、培养和管理内部讲师队伍，组织讲师培...
Beijing, 中国大陆 Permanent
发布于： 05/12/2025
1.参与公司销售策略指定，负责行业客户需求挖掘、市场信息搜集、项目运作、客户关系推进等工作； 2.负责开发新客户和服务老客户，并建立和维护客户关系，了解客户需求，寻求销售机会； 3.领导团队执行工作目标和工作计划，建立和维护客户档案，定期传递公司产品信息和服务信息，挖掘客户的潜在需求； 4.负责与技术等其他部门合作，整合资源，实现销售目标 任职要求： 1. 大学以上学历； 2. 熟悉半导体行业 有半导体前道设备销售经验优先； 3. 熟悉晶圆制造行业客户群体； 4.优秀的沟通和人际交往能力， 5. 优秀的团队管理能力；较强的沟通、组织、协调能力。 6. 具有极强的商业道德，品德优...
Beijing, North China Permanent
发布于： 05/12/2025
职位概述 全面负责公司前道晶圆制造设备从NPI到量产的端到端供应链战略与运营，确保全球交付竞争力、成本优势和供应安全。 核心职责 制定并落地五年供应链战略：全球化采购、产能布局、国产化替代、双源策略。 领导跨职能团队（采购、计划、物流、仓储、质量、关务）达成OTD、库存周转、TCO等KPI。 主导关键品类的供应商管理与成本优化。 建立端到端风险预警与应急体系，应对地缘、产能、自然灾害等波动。 推动数字化供应链建设（ERP/MES）。 作为管理层核心成员，参与公司中长期规划与重大投资决策。 任职要求 • 本科及以上学历，工科/供应链/管理类相关专业优先。 • 10 年以...
Shanghai, 中国大陆 Permanent
发布于： 05/12/2025
1.主导高精度视觉/光学测量系统设计，涵盖可行性分析、硬件选型（光学传感器/镜头/光源等）、布局优化、精度评估及系统集成调试。 2.设计并实现多传感器全局标定算法，优化内参/外参标定模型，提升标定精度与稳定性。 3.建立测量系统性能评估体系（重复性精度、绝对精度、平面度等），开发自动化评估算法。 4.进行系统误差建模、不确定度分析及误差解耦定位，推动量值溯源标准化。 5.将算法工程化（C++/Python），开发SDK工具包，编写标定规范及操作指南。 6.定位并解决系统联调中的软硬件问题，支持产线部署与一致性控制。 7.结合机器学习（PyTorch）、硬件电路设计、自动控制理论，优化测量系统性能。 ...
Shenzhen, 中国大陆 Temporary/Contract
发布于： 05/12/2025
工作职责 负责海外开拓新市场，寻找潜在的业务机会。 与客户建立和维护良好的关系，理解他们的需求，并提供相应的解决方案。 制定业务发展计划，达成销售目标。 与销售和市场团队合作，共同推广公司产品和服务。 参与行业展会和会议，扩大公司影响力。 准备业务报告，向管理层汇报业务进展和市场动态。 管理客户项目，确保按时交付和质量标准。 任职要求 大学及以上学历，市场营销、电子工程或相关专业。 至少3年以上PCB行业业务开发经验。 熟悉PCB市场，了解行业趋势和技术发展。 具备良好的沟通和谈判技巧，能够独立开展业务。 有较强的市场分析能力，能够识别和抓住商机。 熟练使...
Shanghai, East China Permanent
发布于： 05/12/2025
核心职责： 深入理解先进封装行业趋势、竞争格局及客户痛点，制定针对性的销售计划，精准触达目标客户群体。 自主开拓新客户资源，积极跟进潜在客户需求，推动从线索到成交的全周期管理。 维护并深化现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 高效执行与目标达成： 确保销售流程高效推进，按时完成月度/季度销售指标，及时反馈市场动态与竞争信息。 协调内外部资源（技术、供应链等）解决客户问题，确保订单顺利交付。 定期分析销售数据，总结成功案例与改进点，优化销售策略和话术。 任职要求： 行业经验：10年以上半导体封装行业销售经验，熟悉上下游产业链及核心客户需求。 高度主动性：自我驱动，开拓市场并承担...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 04/12/2025
岗位职责 一、学习与培训体系建设 制定公司年度和中长期人才培训与发展战略规划，建立完整的培训体系（通用/专业/领导力/文化）。 负责培训体系的顶层设计，包括课程体系搭建、培训制度、流程、预算及年度执行计划。 建设、管理并激励内部讲师团队（IAT），完善讲师选拔、认证、培养及激励体系。 引入外部培训资源、评估供应商，确保培训质量和成本合理性。 二、人才梯队与人才发展项目 梳理关键岗位及核心人才标准，制定人才梯队建设策略（如后备人才、关键岗位梯队）。 ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于： 02/12/2025
主要职责 一、组织发展（Organization Development） 执行并参与设计组织发展项目，如组织诊断、组织架构优化、职责梳理、流程优化等。 支持推动组织文化落地，包括文化推广、价值观宣导、领导力行为建设等。 配合 HRBP 与业务团队，提出基于数据的组织效能提升建议（如 HC 分析、效率诊断、组织健康度指标等）。 二、人才发展（Talent Development） 参与公司人才发展体系建设，包括胜任力模型、人才梯队管理、关键岗位接班人规划等。 ...