5 零售 职位 Shanghai

Responsible for managing and executing the brands sales strategy in China ensuring the achievement of brand objectives, brand representation, sales and gross margin across all business channels.  Identifies brand and product growth opportunities at market level to ensure maximization of sales across all existing...

岗位名称：零售经理 汇报对象：零售总监 【岗位职责】 1. 负责拓展并管理非传统家居卖场渠道的零售业务，如购物中心、社区门店、品牌体验馆等新型渠道； 2. 以提升品牌曝光度、用户获客与产品体验为核心目标，推动消费者品牌的认知与认同； 3. 协同市场及产品团队策划并执行线下体验活动，打造沉浸式品牌体验场景； 4. 深入了解客户需求，收集渠道及用户反馈，为产品和品牌策略提供支持； 5. 管理所负责区域内门店的日常运营、团队培训及陈列优化，提升整体零售表现； 6. 监测并分析销售数据及门店运营情况，优化运营方案（销售为重要指标之一，但非唯一考核内容）。 【任职资格】 1....

重点客户经理-麦当劳   工作内容: 1.制定负责大客户的年度生意增长策略，以及季度行动方案 2.根据客户项目新品项目，落实项目组资源和时间表 3.执行大客户年度演示会，以及新品提案的规划，协调产品研发，市场部，以及厨务团队配合落地 4.洞察客户年度菜单策略，行业趋势和竞争对手的变化，配合执行新品的策略和机会点 5.根据公司品类发展需求，定向新业务项目，参与并贡献项目规划和商业测试落地，例如不限于奶浆，固体饮料，调味品等     岗位要求: 1.餐饮大客户管理经验 2.本科以上学历，食品相关专业优先 3.较强的沟通能力和团队协作能力  

岗位职责: 根据品牌发展战略和定位，建立完善的产品、销售及店铺管理培训体系与标准;结合零售运营标准、操作指引和项目需求，制定客户服务，运营，陈列管理等相关的培训课程，并推动落实,通过面对面与数字化学习平台等多元化的授课形式，开发并提供有效的、具有吸引力的培训课程与零售运营团队协作，组织开展相关运营流程和执行标准的培训，并对培训结果进行跟踪与考核制定零售人员能力相关的人才发展计划，如内部零售培训师，以满足零售人才保留需求;与零售员工建立深度的业务合作关系，及时给予店铺运营相关的改善意见:了解零售培训和发展的最新趋势和技术，采用创新方法提升培训效果。 任职资格: 5-8年培训工作经历，其中至少3年以上服装零售行业产...