18 职位 Shanghai or Shenzhen or Beijing

1.参与公司销售策略指定，负责行业客户需求挖掘、市场信息搜集、项目运作、客户关系推进等工作； 2.负责开发新客户和服务老客户，并建立和维护客户关系，了解客户需求，寻求销售机会； 3.领导团队执行工作目标和工作计划，建立和维护客户档案，定期传递公司产品信息和服务信息，挖掘客户的潜在需求； 4.负责与技术等其他部门合作，整合资源，实现销售目标 任职要求： 1. 大学以上学历； 2. 熟悉半导体行业 有半导体前道设备销售经验优先； 3. 熟悉晶圆制造行业客户群体； 4.优秀的沟通和人际交往能力， 5. 优秀的团队管理能力；较强的沟通、组织、协调能力。 6. 具有极强的商业道德，品德优...

职位概述 全面负责公司前道晶圆制造设备从NPI到量产的端到端供应链战略与运营，确保全球交付竞争力、成本优势和供应安全。 核心职责 制定并落地五年供应链战略：全球化采购、产能布局、国产化替代、双源策略。 领导跨职能团队（采购、计划、物流、仓储、质量、关务）达成OTD、库存周转、TCO等KPI。 主导关键品类的供应商管理与成本优化。 建立端到端风险预警与应急体系，应对地缘、产能、自然灾害等波动。 推动数字化供应链建设（ERP/MES）。 作为管理层核心成员，参与公司中长期规划与重大投资决策。 任职要求 • 本科及以上学历，工科/供应链/管理类相关专业优先。 • 10 年以...

1.主导高精度视觉/光学测量系统设计，涵盖可行性分析、硬件选型（光学传感器/镜头/光源等）、布局优化、精度评估及系统集成调试。 2.设计并实现多传感器全局标定算法，优化内参/外参标定模型，提升标定精度与稳定性。 3.建立测量系统性能评估体系（重复性精度、绝对精度、平面度等），开发自动化评估算法。 4.进行系统误差建模、不确定度分析及误差解耦定位，推动量值溯源标准化。 5.将算法工程化（C++/Python），开发SDK工具包，编写标定规范及操作指南。 6.定位并解决系统联调中的软硬件问题，支持产线部署与一致性控制。 7.结合机器学习（PyTorch）、硬件电路设计、自动控制理论，优化测量系统性能。 ...

工作职责 负责海外开拓新市场，寻找潜在的业务机会。 与客户建立和维护良好的关系，理解他们的需求，并提供相应的解决方案。 制定业务发展计划，达成销售目标。 与销售和市场团队合作，共同推广公司产品和服务。 参与行业展会和会议，扩大公司影响力。 准备业务报告，向管理层汇报业务进展和市场动态。 管理客户项目，确保按时交付和质量标准。 任职要求 大学及以上学历，市场营销、电子工程或相关专业。 至少3年以上PCB行业业务开发经验。 熟悉PCB市场，了解行业趋势和技术发展。 具备良好的沟通和谈判技巧，能够独立开展业务。 有较强的市场分析能力，能够识别和抓住商机。 熟练使...

核心职责： 深入理解先进封装行业趋势、竞争格局及客户痛点，制定针对性的销售计划，精准触达目标客户群体。 自主开拓新客户资源，积极跟进潜在客户需求，推动从线索到成交的全周期管理。 维护并深化现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 高效执行与目标达成： 确保销售流程高效推进，按时完成月度/季度销售指标，及时反馈市场动态与竞争信息。 协调内外部资源（技术、供应链等）解决客户问题，确保订单顺利交付。 定期分析销售数据，总结成功案例与改进点，优化销售策略和话术。 任职要求： 行业经验：10年以上半导体封装行业销售经验，熟悉上下游产业链及核心客户需求。 高度主动性：自我驱动，开拓市场并承担...

岗位职责 一、学习与培训体系建设 制定公司年度和中长期人才培训与发展战略规划，建立完整的培训体系（通用/专业/领导力/文化）。 负责培训体系的顶层设计，包括课程体系搭建、培训制度、流程、预算及年度执行计划。 建设、管理并激励内部讲师团队（IAT），完善讲师选拔、认证、培养及激励体系。 引入外部培训资源、评估供应商，确保培训质量和成本合理性。 二、人才梯队与人才发展项目 梳理关键岗位及核心人才标准，制定人才梯队建设策略（如后备人才、关键岗位梯队）。 ...

主要职责 一、组织发展（Organization Development） 执行并参与设计组织发展项目，如组织诊断、组织架构优化、职责梳理、流程优化等。 支持推动组织文化落地，包括文化推广、价值观宣导、领导力行为建设等。 配合 HRBP 与业务团队，提出基于数据的组织效能提升建议（如 HC 分析、效率诊断、组织健康度指标等）。 二、人才发展（Talent Development） 参与公司人才发展体系建设，包括胜任力模型、人才梯队管理、关键岗位接班人规划等。 ...