5 工业与制造业 职位 Shenzhen

职责描述： 1.结合业务团队人员发展状况，合理进行人员招聘配置，与部门共同制定相应的人才战略及完善梯队建设，确保人力的稳健发展； 2. 根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作； 3. 通过对所对接业务部门的深入了解，能够对该部门的组织、考核绩效等做出诊断，基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施； 4. 结合部门实际情况，对HR例行工作做好部门策略定制及落地闭环。 5.提升人力资源运作效率；对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性 理想的求职者： 1...

主要职责：对工厂成本和盈利情况负责 生产管理： 确保生产计划的顺利执行，满足订单需求。 监控生产进度，确保按时交货 质量控制： 实施和维护质量管理体系，如ISO标准。 确保产品质量符合客户要求和行业标准。 设备管理： 确保注塑机和其他生产设备的正常运行和维护。 定期进行设备检查和预防性维护。 成本控制： 监控生产成本，寻找降低成本的机会。 管理物料采购，确保物料成本效益最大化。 团队领导： 领导和管理生产团队，包括车间工人、技术人员和班组长。 提供培训和发展机会，提升团队技能和效率。 安全管理： 确保工厂遵守所有安全法规和标准。 定期进行安全检查，预防...

  Job Duties: Strategic Collaboration: Work closely with OBM's global executive team to craft medium to long-term business strategies and allocate resources effectively for their global implementation. Team Leadership and Integration: Oversee and align cross-functional teams includ...

职位名称：海外副总裁（VP） 工作地点： 可灵活分配，根据业务需求安排驻点 岗位职责： 市场拓展与品牌战略 ：负责在北美和越南市场的业务扩展，制定线上和线下渠道开拓策略，以提升品牌在海外市场的知名度和市场份额。 渠道管理 ：搭建并优化北美和越南的销售渠道，推动线上电商平台和线下零售渠道的发展，确保各渠道的高效运作与品牌一致性。 跨部门协作 ：与产品、营销、供应链、客户服务等部门紧密合作，推动产品适应市场需求，并提升客户体验。 团队管理与领导 ：组建并管理高效的跨国团队，负责关键绩效指标（KPI）的达成，激励团队达成销售目标并推动品牌的长远发展。...

【Key Responsibilities】 - Responsible for the human resources activity for Central and South American region, driving people management strategy and procedures and processes， - Coordinate with the HQ HRBP team of China; - Work closely with business leaders and line management providing expert guidance on a va...