4 快速消费品 职位 中国大陆

Key Responsibilities Manage Social Content Calendar and Day-to-Day Posting Own the day-to-day social content calendar across TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and other relevant platforms. Plan weekly posting schedules, coordinate content assets, prepare captions and hashtags, manage publishing, and ensure...

【海外税务】  核心工作职责  - 税务合规与申报管理 1.重点负责日本本土公司税务申报对接流程，掌握日本消费税、企业所得税等税种的申告，可独立完成与日本税局的日常沟通，审核税务代理税务单据，确保日本税务合规 2、主导其他海外核心区域（新加坡、香港、加拿大、欧盟、韩国、澳大利亚等）税务申报工作，与各地区的税务代理一起制定申报计划，审核税务代理申报准确性，确保各区域各税种（企业所得税、增值税/消费税、预提所得税等）申报准确、及时，符合当地税收法规及申报期限要求，留存完整申报资料。 3. 建立海外税务申报台账，记录申报明细、税款缴纳情况、政策依据等，定期核对税务数据，确保账税一致，及时更新台账信息，留...

一、岗位要求： 1、经营分析：深度参与业务经营，了解业务模式及发展情况，对业务板块逐一深入分析，负责业务线的预算、滚动预测及月度/季度分析，深度追踪业务线条GMV、推广、库存周转等核心指标； 2、决策支持：对新市场拓展、新品投放、营销活动等进行专项财务测算与复盘，评估投资产出（ROI），提出优化建议； 3、财务分析：针对业务逻辑搭建财务分析模型，协助业务部门完成精细化经营指标制定、跟踪、预测及分析； 4、业财融合：与业务团队紧密协作，解读财务数据背后的业务动因，共同制定可执行的财务与运营策略； 5、流程优化：深入分析业务链各个环节的收入成本结构，识别并推动降本增效机会。 二、职位要求 1、...

职位描述： 1、制定所对接部门整体招聘策略，负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试组织、offer 发放、入职跟进），提升招聘效率与质量； 2、维护现有招聘渠道，挖掘垂直行业、运动领域特色招聘渠道，降低招聘成本，扩大人才储备池； 3、建立核心岗位人才地图，搭建公司人才储备库，针对高潜人才进行长期跟踪与维护；配合业务部门完成人才梯队规划，支持公司长远发展； 4、定期统计招聘数据，形成复盘报告，提出优化方案并落地执行；持续优化面试评估体系，提升招聘精准度； 5、结合品牌属性，策划并执行雇主品牌活动，提升品牌对运动领域人才的吸引力； 6、与各业务部门紧密对接，深入理解业务需求与团队文化，提供专业招聘支持...