4 快速消费品 职位 中国大陆
shenzhen, South China Permanent
发布于: 26/01/2026
职位描述: 1、负责新产品立项阶段的成本可行性分析、拆解产品BOM分析各物料(结构件、包装、辅料等)成本构成,参与目标成本制定; 2、参与产品设计评审,从供应链角度提出成本优化建议,对供应商报价进行合理性分析(材料、工序、折旧、模具、良率、损耗等),支持采购团队进行谈判,提供数据支撑; 3、建立和完善关键物料(塑胶、CNC,压铸,钣金等结构件)的标准成本模型; 4、现场审核供应商的工艺流程、设备能力、人工工时及制造费用,推动跨部门(研发、品质、供应链、制造)成本改善项目; 5、主导供应商的持续成本改善(VA/VE、替代料、工艺优化、规模效应等); 6、建立成本数据库,并持续更新行业价格趋势。 ...
Shanghai, East China CNY 200 - 2,5K 每年 Permanent
CNY 200 - 2,5K 每年 发布于: 20/01/2026
作为销售负责人,您在大中华地区(包括香港和台湾)领导着一个多人的团队,负责数十亿规模的业务。实现平稳的生意回到双位数增长的阶段。 关键职责: 业务指标管理:设置并监控关键业绩指标(KPI),确保团队能够实现销售目标。定期进行数据分析,以识别销售趋势和潜在机会。 团队领导与发展:培养和激励销售团队,提供培训和发展机会,以提升团队的技能和绩效。促进团队协作,实现共同目标。 市场战略:制定全面的销售战略,包括线上和线下渠道的整合,针对不同市场和客户群体开发个性化的销售方案。 客户关系管理:维护重要客户关系,定期与客户沟通,了解他们的需求及反馈,以增强客户满意度和忠诚度。 ...
Shenzhen, South China CNY 100 - 1,6K 每年 Permanent
CNY 100 - 1,6K 每年 发布于: 14/01/2026
职位概述 我们正在寻找一位资深的人力资源COE(专家中心)负责人,您将成为公司全链条研产销人才管理的核心战略伙伴与专家。本职位核心在于 深度理解硬件产品从概念到量产的全生命周期 ,并以此为基础,设计、推行并持续优化与之高度契合的绩效管理与薪酬激励体系。您将通过数据驱动和专业工具,确保我们的薪酬策略具备外部竞争力,并通过有效的绩效管理,激发研发团队的创新活力与项目交付效能,直接支撑公司硬件业务的战略目标达成。 核心职责 1. 战略规划与体系构建: 紧密协同硬件研发VP及业务负责人,深入理解硬件研发(如ID设计、电子工程、结构、测试、供应链等)的业务模式、项目周...
Hong Kong/ Shanghai, Central China Permanent
发布于: 09/01/2026
Job Purpose The primary purpose of this role is to support and lead technical activities related to new product development and technical transfer projects, ensuring smooth collaboration with stakeholders. Key objectives include establishing new methods, providing technical support during validation activities,...