4 职位 Shanghai / Shenzhen

一、岗位定位 负责公司全球供应链体系的整体规划、建设与运营，统筹全球交付、质量管理及研发采购三大核心职能，覆盖产品研发导入、规模化生产、全球交付及质量改善等关键环节。通过流程优化、资源整合及跨部门协同，持续提升供应链的运营效率、成本竞争力、交付能力与风险管理水平，支撑公司全球业务发展。 二、核心岗位职责 供应链战略与体系建设： 根据公司业务发展规划，制定全球供应链中长期发展策略，完善端到端业务流程及管理机制，推动供应链数字化建设与运营优化，统筹预算管理及成本改善，提升整体运营效率。 全球计划与交付管理： 统筹供应链计划、生产交付、国际物流及海外仓运营等工作，优化订单履约流程与资源配置...

1.负责混合键合、熔融键合、解键合等与键合相关设备的日常运维管理，制定保养计划与SOP，确保设备正常运行及工艺稳定性; 2.主导设备重大故障排查与修复，优化设备参数，提升设备效率与良率; 3.负责新设备的导入、安装调试及验收，配合工艺团队进行新工艺开发与量产导入; 4.管理并培训设备维护团队，合理调配人员分工，强化团队安全操作意识与技能水平。 要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化、材料、微电子、物理等相关专业;2.8年以上半导体行业键合类设备(W2W、D2W等)维护管理经验;3.精通键合设备原理，具备独立处理复杂故障的能力，熟悉设备安全规范; 4.良好的沟通协调与问题解决能力，具备团队管理经验者...

工作职责 1. 组织战略与产能人力规划 • 承接集团战略与 PSC 业务目标，制定生产供应链中心中长期人力资源战略与年度人力规划。 • 基于订单波动、产能爬坡计划，动态优化多基地组织架构与人员编制，建立弹性用工与跨基地人力调拨机制。 • 主导生产端组织效能诊断，输出人效、坪效、人均产值等核心指标的改善方案并推动落地。 2. 工艺人才体系与技能传承建设 • 搭建 "学徒 — 技师 — 高级技师 — 工艺大师" 的技能等级认证与晋升通道，建立工艺人才的标准化培养体系。 • 统筹核心工艺岗位的人才招聘与保留，针对高端产品线配套差异化的人才策略与激励机制。 • 推动校企合作、师徒制、内部技能大赛等人...