2 快速消费品 职位 中国大陆

岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 5、负责公司业务团队核心骨干的打造，在团队内推动组织氛围建设、人才培养等工作开展； 6、负责公司人力资源团队管理，针对不同团队的情况，有针对性地开展工作，提供专业性指导。 岗位要求...

岗位职责： 1、负责领导和管理制造、生产和研发体系的全面财务管理工作；能够深入理解供应链、制造和研发业务，为业务决策提供战略性的财务支持； 2、设计并监督制造、生产和研发体系的财务核算流程，确保财务数据的准确性和及时性，符合会计准则和公司政策； 3、 定期进行财务分析，包括但不限于成本分析、利润分析、现金流分析等，为管理层提供关键的财务见解和决策支持； 4、 制定和实施成本控制策略，优化成本结构，提高成本效益，支持业务流程改进和成本效率； 5、 作为供应链、制造和研发部门的财务业务伙伴，与业务领导紧密合作，提供财务见解，支持业务战略和运营目标的实现； 6、领导编制...