2 能源与公用事业 职位 中国大陆

岗位职责 负责公司海外业务相关岗位的招聘工作，重点覆盖 营销服（Marketing）、独立站（DTC / E-commerce）、增长、品牌、内容、广告投放等方向 的人才招聘； 深度理解业务需求，与海外业务负责人、用人经理紧密合作，制定招聘策略并推动落地； 独立完成从 职位画像梳理、渠道选择、人才搜寻、面试评估到Offer谈判及入职跟进 的全流程招聘； 熟练使用LinkedIn、海外招聘平台、社群及内推等渠道，持续搭建并维护海外人才库； 参与海外雇主品牌建设，优化候选人体验，提升招聘效率与人才质量； ...

岗位职责 一、学习与培训体系建设 制定公司年度和中长期人才培训与发展战略规划，建立完整的培训体系（通用/专业/领导力/文化）。 负责培训体系的顶层设计，包括课程体系搭建、培训制度、流程、预算及年度执行计划。 建设、管理并激励内部讲师团队（IAT），完善讲师选拔、认证、培养及激励体系。 引入外部培训资源、评估供应商，确保培训质量和成本合理性。 二、人才梯队与人才发展项目 梳理关键岗位及核心人才标准，制定人才梯队建设策略（如后备人才、关键岗位梯队）。 ...