14 职位 Shanghai / Shenzhen

岗位职责 1. 战略人力资源体系建设 基于公司中长期业务战略，制定人力资源整体规划与组织发展路径 推动从项目型/工程型组织向产品线+平台型组织升级 建立适配高端装备制造与半导体设备行业的组织架构体系 2. 高端人才获取与人才战争能力建设（核心） 主导半导体设备、精密制造、核心零部件领域高端人才引进 建立关键岗位人才地图与行业人才池（研发、算法、机械、电控、工艺等） 推动关键岗位“猎杀式招聘”机制（从行业头部企业定向获取人才） 搭建内部招聘体系与外部猎头协同机制 3. 研发组织与干部体系建设 ...

职位描述： 我们基于高保真多模态传感弱信号，研发无创、高鲁棒性的人体体征监测与状态评估算法体系，覆盖体征解算、信号降噪、状态识别、数据融合等核心能力。你将负责核心算法的设计、仿真、验证与嵌入式工程化落地，支撑高精度人体健康状态监测能力。   岗位职责： 1. 多模态生理信号预处理 负责微震动、压力、体动、呼吸等原始传感信号的降噪滤波、基线校正、伪影去除、信号质量打分、有效信号分割，解决复杂环境、人体姿态变化带来的信号失真问题，为上层算法提供高质量数据源。 2. 核心生理体征算法研发与优化 独立设计并迭代心率、HRV 心率变异性、呼吸频率、体动识别、在离床判断、人体状态分期等核心算法，保证算法在不...

岗位职责： 全球IR/PR体系搭建。全面负责A股、港股、美股三地资本市场的投资者关系与公共关系管理，对接全球顶级机构投资者、卖方分析师、主流媒体及监管机构，建立覆盖三地的全球化IR/PR体系，持续提升公司国际品牌影响力与资本市场估值溢价。 百亿基金募资统筹。牵头管理百亿级产业基金的募资工作，深度对接主权财富基金、养老金、保险资管、全球顶级PE/VC、产业资本及政府引导基金等核心LP资源，制定差异化募资策略，确保基金募资目标达成并长期维护LP关系。 市值管理与战略传递。主导制定资本市场沟通策略，统筹业绩发布会、全球投资者路演、反向调研、股东大会等关键活动，精准传递公司长期战略价值与产业成长逻...

MISSION In the pre-sales phases, you will: ● Analyze the customer requirements and ensure good communication between the customer and company's presale team to ensure that both sides requirements are fulfilled. ● In collaboration with the presales team, define technical solutions to answer the customer reque...

主要工作职责 1、战略规划与体系设计 制定价值交付中心年度及中长期发展规划，构建并持续优化全国性价值交付管理体系、技术标准与执行路径，确保与集团整体战略对齐。 2、组织建设与团队发展 负责中心人才梯队建设，包括关键岗位（大区经理、高级专家）的选拔、培养、激励与考核，打造专业化、高绩效的价值交付团队，提升团队整体战斗力与稳定性。 3、技术体系统筹与创新推动 领导养殖技术体系的整合、研发与升级，推动高价值产品与技术方案的标准化、本地化与规模化应用，为市场一线提供强有力的技术支撑。 4、跨部门协同与资源整合 协同销售、产品、研发、市场等中心，推动 “产品 + 技术 + 服务” 一体化落地；主导重大...

职位概览 我们正在寻找一位对 Agent有深厚理解的开发者，负责构建能够自主规划、调用工具并具备逻辑自我修正能力的企业级 AI Agent。你将负责设计 Agent 的“认知架构”，并将非结构化的企业数据转化为可推理的 Ontology。   工作职责: 1.Agent 架构设计：基于 ReAct、Reflexion、LATS (Language Agent Tree Search) 或 Tree of Thoughts 等框架，设计具备多步推理与复杂任务拆解能力的 Agent 智能体。 2.逻辑与推理增强：研究并实现神经符号 AI (Neuro-symbolic AI) 方案，利用演绎数据库逻辑（如 ...

岗位职责 负责公司整体品牌视觉体系建设，包括品牌识别、设计语言、创意规范与全球化视觉统一； 主导 AI Agent 产品相关的品牌设计与创意表达，包括官网、产品营销、发布会、Campaign、社媒内容等； 深度参与品牌定位与品牌升级，结合 AI 技术能力输出具有行业影响力的品牌叙事； 与产品、市场、增长及创始团队协作，推动品牌与产品体验的一致性； 建立并管理品牌设计团队与外部创意资源，提升设计效率与整体创意质量； 关注全球 AI、科技与设计趋势，持续探索 AI 驱动下的新型品牌交互与视觉表达方式。 任职要求 本科及以上学历，设...

职位名称：首席人力资源官（合伙人） 岗位职责： - 全面统筹公司人力资源与行政管理体系搭建，适配公司全球化战略，支撑公司全球精英人才的招聘、培养、激励与留存； - 牵头设计并落地公司分布式合伙人机制，制定合伙人准入标准、考核体系、激励机制、退出机制，打造“利益共享、风险共担、长期绑定”的合伙人文化，吸引全球人才加盟； - 统筹公司全球人才招聘工作，搭建国际化的招聘体系； - 搭建适配中美两地监管要求的人力资源合规体系，制定全球化的薪酬福利、绩效管理、人才发展体系，同时统筹公司行政管理工作、企业文化建设工作，打造适配全球化高科技平台的组织文化。 任职要求： - 教育背景：全球TOP30...

关于我们 我们是AI应用赛道上一家被行业高度关注的头部公司（产品已服务海内外数百万用户，近期完成新一轮融资）。如果你关注AI圈动态，大概率已经使用过我们的产品。在这里，你将与国内最年轻、优秀AI科学家、产品经理和增长专家并肩作战，用技术重塑人机交互体验。 职位定位 作为海外招聘or高招，你将驱动一支“特种兵”级别的招聘团队，为公司快速抢夺优秀AI人才。我们希望你既有大厂的体系化、规模化招聘方法论，又具备明星AI创业公司从0到1、甚至从1到10的敏捷招聘实战经验——能在“确定性”与“不确定性”之间自如切换，真正理解AI业务对人才的真实需求。 核心职责 - 战略招聘规划：基于公司AI产品与...

岗位职责 负责国内市场品牌营销及产品市场（Product Marketing）相关工作，制定并推动整体市场策略落地； 深入理解产品与用户需求，提炼产品核心卖点与差异化价值，输出市场定位及传播策略； 主导品牌传播项目，包括整合营销、内容营销、社媒传播、行业活动等，提升品牌认知与行业影响力； 与产品、销售、运营等团队紧密协作，支持产品上市（Go-to-Market）及业务增长； 搭建并优化市场内容体系，包括品牌内容、产品内容、案例包装、行业洞察等； 基于市场数据及用户反馈，持续优化营销策略与转化效果； 关注行业趋势、竞品动态及用户变化，为业务发展提供市场洞察与...