6 快速消费品 职位 South China

职位概述 我们正在寻找一位具备全球化视野与业务驱动力的高级HRBP，深度支持公司海外业务团队的持续增长与组织升级。如果你曾助力企业在跨国市场构建高效的营销、销售及服务体系，熟悉多元文化团队的管理，并善于将人力资源策略转化为业务成果，欢迎加入我们，共同塑造国际业务的未来。 核心职责 业务与组织战略伙伴 ：参与业务规划与组织诊断，主导设计并实施组织架构优化、薪酬激励体系及绩效管理方案，支撑业务目标高效达成。 人才梯队与领导力建设 ：建立关键岗位人才盘点与继任机制，协同招聘团队推动人才升级，打造具备国际视野的业务后备梯队。 员工发...

岗位职责 1. 数据治理与研发业务融合 - 深入理解公司研发业务及项目管理体系，梳理研发数据资产，设计符合业务场景的数据治理方案 - 搭建研发效能指标体系，制定数据标准与质量规则，确保数据可追溯、可度量、可决策 2. 数据建模与流程优化 - 基于研发项目流程，设计数据模型与血缘关系，支撑研发效能分析场景（如瓶颈识别、资源预测） - 协同研发团队优化数据采集链路，推动数据治理工具与研发工具链的集成 3. 数据分析与价值挖掘 - 运用统计分析、数据可视化等方法，输出研发效能洞察报告，为管理层提供决策支持 - 探索数据驱动研发提效的创新场景（如自动化度量、智能预测） 任职要求 1...

岗位职责： 1、体系建设：构建并优化公司级内控与风险管理框架，整合内控、内审、监察体系，确保业务合法合规、风险可控，并随业务增长同步迭代； 2、审计评估：深入理解公司业务及行业特点，识别评估关键业务环节风险，定期开展业务审计、专项稽核，揭示隐患并提供优化方案； 3、反舞弊监察：建立反舞弊与合规监察体系，管理舞弊举报渠道，组织调查违规行为，建立供应商合规尽调体系，防范供应链风险； 4、风控培训：组织风控意识培训，打造全员风控文化，负责内控与审计团队建设与管理，提供高层管理决策支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、审计、法律、信息安全、企业管理相关专业。持有CPA、CIA、CISA、...

职位描述： 1、负责新产品立项阶段的成本可行性分析、拆解产品BOM分析各物料（结构件、包装、辅料等）成本构成，参与目标成本制定； 2、参与产品设计评审，从供应链角度提出成本优化建议，对供应商报价进行合理性分析（材料、工序、折旧、模具、良率、损耗等）,支持采购团队进行谈判，提供数据支撑； 3、建立和完善关键物料（塑胶、CNC，压铸，钣金等结构件）的标准成本模型； 4、现场审核供应商的工艺流程、设备能力、人工工时及制造费用，推动跨部门（研发、品质、供应链、制造）成本改善项目； 5、主导供应商的持续成本改善（VA/VE、替代料、工艺优化、规模效应等）； 6、建立成本数据库，并持续更新行业价格趋势。 ...

职位概述 我们正在寻找一位资深的人力资源COE（专家中心）负责人，您将成为公司全链条研产销人才管理的核心战略伙伴与专家。本职位核心在于 深度理解硬件产品从概念到量产的全生命周期 ，并以此为基础，设计、推行并持续优化与之高度契合的绩效管理与薪酬激励体系。您将通过数据驱动和专业工具，确保我们的薪酬策略具备外部竞争力，并通过有效的绩效管理，激发研发团队的创新活力与项目交付效能，直接支撑公司硬件业务的战略目标达成。 核心职责 1. 战略规划与体系构建： 紧密协同硬件研发VP及业务负责人，深入理解硬件研发（如ID设计、电子工程、结构、测试、供应链等）的业务模式、项目周...