1 快速消费品 职位 Hongkong & Shenzhen
shenzhen, 中国大陆
参考编号: GC863907
发布于: 02/09/2024
职位类别: Permanent
第一,和猎头合作的过程中,对于猎头质量的筛选有误差,从而导致人才识别上的盲区,没有选择优秀的猎头合作伙伴,对人才缺少判断力以及获取人才的能力。 第二,正能量,心态不够积极。对解决问题更多是报以消极的态度,在面对阻力的时候,更多的选择的是妥协,而不是积极的解决。不是小太阳。不敢于改变和正向。 第三,战略的分析,没有目标感,判断力的缺失,从业务的角度没有办法清晰地解读企业短长期的战略,因此,没有办法去拆解长期的战略弱点到短的时间节点应该要做什么?如何去做组织能力的提升?不能进行战略的拆解。理解的有短板,不具有发展的眼光。