67 职位 Shanghai / Shenzhen

工作内容： 1.新项目立项统筹与推进，保证项目的正常运营 2.组织培训与考核BD，对BD团队的产出结果负责 3.管理市场运营部，完成产品在市场上的销售及落地 4.对全球移民市场精通，作为移民专家能够讲清楚各个国家移民的优势和劣势 5.生态体系内部协同工作   任职要求： 1、移民行业从业8年以上，有5年以上前中台团队管理经验； 2、全日制本科及以上学历，金融专业者优先； 3、有海外业务（移民、留学、置业）背景者优先； 4、擅长英语者优先。

AI专家（金融科技方向） 岗位职责 1. 围绕财富管理业务，负责大模型AI场景规划、产品设计或技术落地，覆盖智能投研、智能客服、内容营销、合规风控、运营提效等场景。 2.输出完整AI解决方案，包括需求梳理、产品方案、交互设计、技术方案、模型应用与效果优化。 3.跟踪大模型前沿技术与金融行业实践，构建可规模化、可复用的AI应用能力。   任职要求 1. 本科及以上学历，数学、统计学、物理、计算机等数理相关专业，3–5年AI/大模型相关经验。 2. 熟悉大模型应用生态，具备以下任一方向即可： ◦ 产品方向：AI产品设计、场景落地、需求分析、项目推进经验； ◦ 研发方向：大模型应用开...

岗位职责： 1、全面负责品牌官网独立站的运营、维护和引流工作，根据公司战略发展要求，制定推广目标和方案，并对销售业绩负责； 2、制定合理的推广策略，管理维护重点渠道，熟悉各大社交媒体平台（如Google、Facebook、LinkedIn等）广告投放规则，能够根据产品特点制定精准的投流策略，确保业绩目标的达成； 3、熟练使用SEO、SEM、SNS等工具，对网站进行SEO优化，制定并实施SEO可行性方案，增加网站整体收入，持续提升独立站和各平台流量； 4、熟悉独立站整体规划、营销、推广等系统经营性工作； 5、独立站活动的策划及执行，收集、反馈数据并不断改进推广效果； 6、时刻关注市场动态，对市场变化和...

岗位职责 一、业务伙伴（HRBP）职能 深入理解所支持业务线战略与年度目标，制定并落地相应的人力资源策略。 参与组织架构设计与优化，推动组织效能提升。 负责人才结构规划与梯队建设，支持关键岗位继任计划。 推动绩效管理、人才盘点及员工发展项目落地。 作为业务部门的战略伙伴，为管理层提供人力资源决策支持。 二、招聘与人才配置（重点方向） 负责核心岗位（中高端岗位为主）的全流程招聘。 独立开展高端人才 Mapping，...

数控系统负责人（3D打印） 【岗位职责】 一：技术规划： 1：制定并执行涵盖运动规划软件（G代码）、嵌入式系统、电机驱动算法及电子硬件（如主控板、电机驱动、传感器模块）的一体化技术路线图。 2：洞察消费级3D打印、机器人及智能硬件领域的技术趋势，主导关键技术创新，构建长期技术壁垒。 二：研发与管理： 1：领导一支30-50人的跨职能技术团队，包含电子硬件、嵌入式软件、运动控制算法、电机驱动等职能； 2：负责控制系统的开发与集成：包括设备端嵌入式系统、运动控制（G代码解析、轨迹规划、多轴协同）、流量校准、多头校准、AI监控； 3：建立并优化高效的运控软件研发流程、质量保证体系和持续集成/...

岗位职责： 1. 基于AI技术搭建智能交易系统，将专业投资逻辑转化为可落地的代码与实操交易策略； 2. 独立完成AI驱动的中低频投资策略设计、回测与持续迭代，不断优化策略收益曲线； 3. 深度参与从AI模型研发、策略验证到实盘落地的全流程，协同打造稳健可持续的量化金融产品。 任职要求： 1. 具备AI Agents独立开发能力，对AI技术与投资领域的融合应用有深度思考和强烈探索热情； 2. 熟悉量化投资底层逻辑，有量化基金、对冲基金投研相关实习或工作经验者优先； 3. 具备策略回测、实盘落地相关实操能力，能独立推进策略从设计到落地的全流程； 4. 拥有良好的代码开发能力，可高效实现投资...

你的职责： 1、战略人力资源管理：与管理团队紧密合作，制定并执行支持公司增长和组织发展的人员战略； 2、组织设计与企业文化建设：主导文化建设相关项目，提升跨区域协作效率，打造高绩效、包容性的工作氛围； 3、人才招聘：推动关键岗位的人才招聘，打造良好的雇主品牌； 4、人力资源体系建设：建立和优化符合合规要求、可扩展的 HR 政策、流程与系统，借鉴高增长初创企业的最佳实践； 5、绩效与员工发展：搭建并实施绩效评估、薪酬规划、员工发展及留任机制。 我们希望你具备： 1、10 年及以上快速发展全球科技公司或初创企业的人力资源管理经验； 2、有成功将组织从早期阶段（<100 人）发展到中型规模（...