3 人力资源 职位 Shanghai,Beijing

工作职责： -      运用全面的HR视角进行组织诊断，协助管理层及部门负责人制定部门人才战略，并落地实施 -      根据部门需求，进行人力资源相关项目的立项，实施及评估，提升部门的人力资源运作效率 -      了解部门组织情况，人员结构和日常运作情况，及时发现和反馈问题，推动优化 -      与高阶管理层，部门负责人及团队成员进行有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递 -      与其他HR同事合作，协助HR相关政策在部门的落地实施 ​ 岗位要求： -      全日制统招本科以上学历，6年以上HR从业经验，有互联网BP从业经验...

Group Chief People Officer (CPO) Role Overview We are supporting a fast-growing international B2B group in the appointment of a Group Chief People Officer (CPO) . Reporting directly to the Group CEO and serving as a key member of the executive leadership team, the CPO will be responsible for shapin...

岗位职责 一、组织系统化搭建（核心侧重点） 从0到1搭建完整人力资源体系 ：主导公司人力资源体系的全面建设，涵盖组织架构设计、职级体系、招聘体系、绩效管理、薪酬激励、人才发展等核心模块。推动公司从初创团队的“人治”模式向规范化、系统化的“法治”组织升级。 组织架构设计与优化 ：深度理解公司“AI算法—湿实验—商业化”三位一体的业务结构，根据业务发展阶段动态优化组织架构，确保组织能力与战略目标高度匹配。 流程与制度建设 ：建立并完善员工全生命周期管理体系（从入职到离职），制定与优化人力资源制度与规范，管理用工合规风险。 ...