3 信息科技与资讯 职位 Shenzhen
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 03/04/2026
职位名称:总经办助理(深圳常驻|接待与行程统筹|项目协调) 岗位概述 本职位是总经理办公室(总经办/总裁办)的核心支持角色,旨在通过礼宾级商务接待、精准行程统筹与高信任度行政支持,为管理层对外交往提供“无缝、谨慎、专业”的高端体验。重点承担深港跨域行程与会务落地、重要访客接待全流程执行、外部资源协调与应急处理,确保每一场线下会晤传递一致的高标准形象。 核心职责与执行标准 高端行程与会务统筹(深港为主) 系统规划总经理及核心管理层日程,统筹深港往返差旅、会议安排与实时提醒。 全程负责线下会议/面试的全链路执行:时间协调、场地预订、车辆调度、资料准备及会后跟进。 ...
Shenzhen, South China Permanent
发布于: 01/04/2026
岗位职责 研发人才招聘全流程负责 负责公司核心技术岗位(软件 / 硬件 / 算法 / 系统等)的端到端招聘交付 深度参与关键岗位(中高端/稀缺岗位)的招聘策略制定与落地 招聘策略与Mapping能力 基于业务发展需求,搭建目标公司地图(Target Mapping),输出人才分布及挖猎策略 主导复杂岗位的寻访路径设计,持续优化渠道结构(猎头 / 直招 / 内推等) 业务深度支持(偏HRBP型Recruiter) 与研发负责人/技术Leader紧密合作,理解业务与技术演进方向 ...
Shenzhen, South China CNY 1,5K - 200 每年 Permanent
CNY 1,5K - 200 每年 发布于: 28/02/2026
你的职责: 1、战略人力资源管理:与管理团队紧密合作,制定并执行支持公司增长和组织发展的人员战略; 2、组织设计与企业文化建设:主导文化建设相关项目,提升跨区域协作效率,打造高绩效、包容性的工作氛围; 3、人才招聘:推动关键岗位的人才招聘,打造良好的雇主品牌; 4、人力资源体系建设:建立和优化符合合规要求、可扩展的 HR 政策、流程与系统,借鉴高增长初创企业的最佳实践; 5、绩效与员工发展:搭建并实施绩效评估、薪酬规划、员工发展及留任机制。 我们希望你具备: 1、10 年及以上快速发展全球科技公司或初创企业的人力资源管理经验; 2、有成功将组织从早期阶段(<100 人)发展到中型规模(...