5 生产制造 职位 Shanghai or Guangzhou or Hangzhou

Base：深圳 / 上海 汇报对象：创始人 公司概况 一家处于高速成长阶段的消费品牌公司，过去几年业务持续保持较强增长势头，整体销售额已连续多年实现翻倍增长。 公司目前已积累了相对稳定的用户基础，客户粘性和复购表现较好，商业模式已经过市场验证，具备较强的增长潜力与进一步规模化空间。 当前，公司正处于从“创始人IP驱动”向“品牌IP驱动”升级的关键阶段，希望进一步强化品牌力、内容力与用户经营能力，逐步建立更加长期、稳定的品牌资产与增长体系。 创始人本身为市场背景出身，对品牌、用户、内容与增长有较深理解，因此希望找到一位能够真正形成业务共识、具备共同语言的品牌增长负责人。 ...

Commercial VP / 商业副总裁 岗位职责 直接汇报创始人，全面负责公司整体 Marketing + Sales 板块； 根据公司业务发展阶段，制定并推动整体商业增长策略，对收入结果负责； 统筹市场、品牌、渠道、销售团队，确保市场动作和销售结果真正打通； 负责客户经营策略，提升客户粘性、复购率及整体客户价值； 优化现有商业模式和增长路径，推动业务从高速增长走向更体系化、更可持续的发展； 搭建并带领商业团队，完善目标管理、过程管理及团队协同机制； 深度参与公司经营决策，作为创始人的核心业务搭档，推动公司下一阶段增长。 ...

COO / 首席运营官 岗位概况 该岗位汇报 CEO，核心是负责公司整体经营节奏，重点统筹 线上与线下销售业务。 这不是一个偏后台管理型的 COO 岗位，也不是单纯的渠道销售负责人，更像是一个真正从经营结果出发，去把 线上、线下销售、业务协同和整体经营效率 带起来的角色。 平台本身已经有一定业务基础和品牌认知，线上线下都有盘子，同时背后有成熟集团持续投入支持。对候选人来说，这不是从0开始搭，而是在一个已经跑起来的平台上，把业务继续做大、做顺、做得更有体系。 岗位职责 负责公司整体经营管理，重点统筹线上与线下销售业务； 对整体业务结果负责，推动收入增长和经营效率提升； ...

空间设计 / 体验统筹负责人（Physical Experience） 一、背景 项目希望达到的不是“展馆”，而是： • 品牌空间 • 文化目的地 • 沉浸式体验场景 类似： • 苏格兰高端威士忌酒庄访客中心 • 奢侈品牌旗舰空间（LVMH / Hermès级别） 二、核心价值 从0到1构建一个： — 兼具审美、体验与商业转化的空间体系 不是设计一个建筑，而是： — 打造一个“可以被记住和传播”的空间作品 三、需要什么样的人 背景： • 建筑 / 空间设计（文化或高端商业项目） • 酒庄、酒店、museum、奢侈品牌空间经验优先 核心能力： • 空...

数字艺术 / 多媒体体验负责人（Digital Experience） 一、背景 艺术中心不是传统展馆，而是： — 数字化、沉浸式、可互动的文化体验空间 类似： • 德基艺术博物馆（金陵图）/ teamLab • 国际沉浸式艺术馆 • 高端品牌数字体验空间 二、核心价值 用数字内容构建： — 可参与、可感知、可传播的威士忌文化体验 不是展示信息，而是： — 让用户“进入故事” 三、需要什么样的人 背景： • 数字展览 / 多媒体展陈 / 沉浸式体验 • 新媒体艺术 / 互动装置 • 博物馆或文旅项目数字化经验 核心能力： • 内容转译能力（文化 →...