5 工业与制造业 职位 Dongguan

Responsibilities 1. Responsible for the daily operation of HR in SSC, including the management and optimization of the process of employee on-boarding, off-boarding, employment confirmation and transferring. 2. Handle employee inquiries and provide accurate and timely answers to HR policies and processes. 3....

KEY RESULT AREAS (KRA) 1. Lead and maintain a robust HR team Lead the overall HR team in alignment with the business strategy Oversee and manage the recruitment team to ensure achievement of resource targets and utilisation rates Oversee and manage the Compensation, Reward & Benefit Strategy O...

岗位职责： 1、分析市场趋势、消费者需求及竞争势态，制定产品战略与规划，确定产品发展方向与目标。 2、领导与指导团队进行产品设计与开发，把控产品外观、性能、质量等方面。 3、制定项目计划与预算，合理分配资源，监控项目进度与质量。 4、制定产品上市计划，与业务部等部门协作，确保产品成功推向市场。 5、关注国内外电子烟法规政策变化，确保产品符合法规要求。 任职要求： 1、拥有 5 年以上电子产品开发及管理经验，其中至少 3 年电子烟行业经验优先。 2、熟悉电子烟产品的整个生命周期，从概念设计到产品上市及后续迭代。 3、有成功推出多款电子烟产品的案例。

主要职责： 制定和执行集团层面的运营战略，确保各工厂的协同效应和资源优化，确保公司运营的高效性和客户关系的长期稳定性。 监督和优化生产流程，提高生产效率，降低成本，确保产品质量符合行业标准。 管理战略客户关系，包括关键账户的开发、维护和增长。 与研发、设计、销售和市场团队合作，确保客户需求得到满足，并及时将市场反馈融入产品开发 制定和实施多工厂运营战略，以提高生产效率、降低成本并优化资源配置。 监督所有工厂的生产活动，确保生产计划的顺利执行和产品质量符合公司及客户标准。 管理客户关系，包括新客户的开发和现有客户的维护，以增强客户忠诚度和市场份额。 ...

【Key Responsibilities】 - Responsible for the human resources activity for Central and South American region, driving people management strategy and procedures and processes， - Coordinate with the HQ HRBP team of China; - Work closely with business leaders and line management providing expert guidance on a va...