6 信息科技与资讯 职位 Hongkong Shenzhen

公司简介： 我们的客户是一家快速发展的电商公司，业务遍及全球，特别是在东南亚和北美市场。随着业务的不断扩展，我们正在寻找一位经验丰富的电商财务经理，以加强我们的财务团队，并确保我们的财务操作符合国际标准。 主要职责： 1. 核算能力与管理： 负责建立和维护电商业务的统一核算标准，确保核算流程的准确性和效率。 2. 精通DTC和电商公司的财务核算，包括但不限于收入确认、成本计算、利润分析等。定期审查和优化核算流程，以适应不断变化的业务需求和市场环境。 3. 全球税务筹划及合规：负责全球税务筹划，包括但不限于增值税、所得税等，以实现税务成本的优化。 4.确保公司在全球范围内的税务合规性，包括税务申报、...

岗位职责： 1. 数据标准化建设 从财务管理视角出发，全面梳理企业各业务流的数据资产（口径与标准、数据量、数据源及输入/输出方法、精度等）、排查及识别问题，配合分管领导制定数据标准化及管理规则，协调各板块数据质量的持续改善、各系统的数据标准拉通及逐步打通，完成全公司统一的数据标准化。 2. 财务信息化建设 配合财务总监梳理各项财务工作流程及标准，在集团信息化管理小组领导下推动各业务流程的持续改善，主责协调内、外部实施团队完成以下财务信息系统的建设： 财务数据中台【自建】 财务核算及报告系统【金蝶】 客户对账及发票管理系统【外采】 费用管理系统...

The Job You will: Implement the IT Programme Management Office to support and provide oversight on all IT-related programmes and projects Implement a highly effective IT PMO to strengthen the programme/project control for project delivery Develop, implement and optimize the overall IT programme/pr...

The Department The Department is responsible for designing and delivering “IT Digital Transformation Programme”. In addition, the department is responsible for the delivery of application solutions including Finance, HR, CRM and Enterprise Data Warehouse systems for the business portfolios. The Job ...

工作职责 1、根据公司人力资源发展战略，优化完善公司薪酬激励方案与制度，搭建完善公司全面薪酬体系； 2、关注行业动态和发展，参与公司薪酬激励决策，进行人工成本分析管理，提供信息支持和建议； 3、组织指导各部门开展薪酬激励工作，组织年度人力成本预算，深入了解并支持集团各分子公司、各产品业务，制定激励方案、调薪方案、福利政策等； 4、设计运营短中长期股票期权激励机制，包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。 任职资格 1、本科以上学历，8年以上薪酬管理经验； 2、熟悉人力资源薪酬、福利、激励工作内容，能深入业务一线，为各部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 3、有工作热情，...

概述 作为公司的首席增长官，将负责制定和实施全面的增长战略，以推动公司业务的持续增长和市场份额的扩大。需要具备卓越的市场洞察力、创新思维和领导能力，以确保公司在竞争激烈的市场中保持领先地位。 岗位职责： 1. 战略规划：   - 制定和执行公司的增长战略，包括市场扩张、产品开发和客户获取；   - 利用互联网模式，探索线上市场机会，设定明确的增长指标，并制定相应的执行计划。 2. 市场分析：   - 深入分析市场趋势和竞争对手动态，为公司提供数据驱动的洞察，定期生成市场分析报告，提出基于互联网趋势的增长机会和建议。 3. 客户体验：   - 推动客户体验优化，提高客户满意度和忠诚度，促进...