21 零售 职位 中国大陆
Shenzhen, 中国大陆 CNY 5K - 7500 每年 Permanent
CNY 5K - 7500 每年 发布于： 21/02/2025
工作职责 1、培训计划制定：根据集团发展战略，负责印尼区域门店的培训需求，设计和制定全面的培训计划和材料，以提升门店团队的专业技能和服务质量。 2、文化适应性：了解并尊重印尼文化，根据不同区域的文化特点，调整培训内容和方法，确保培训方案的有效落地。 3、培训实施：制定培训手册和培训指引，组织和执行培训活动，包括但不限于新员工入职培训、销售技巧、客户服务、产品知识等。 4、运营支持：提供持续的培训支持，确保门店团队能够高效运用培训所学，提升门店员工的整体表现。 5、跨部门协作：与其他部门合作，确保培训计划与公司战略和业务目标一致。 任职资格 1、本科及以上学历，至少5年以上零售行业运营经验，...
热门职位 审计负责人 - 领先的潮流零售企业
Shenzhen, 中国大陆 Permanent
发布于： 11/02/2025
岗位职责: 1、负责组织实施审计发展规划及年度审计计划，开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节管理审计等，寻找薄弱点，提出改善建议，并出具审计报告; 2、负责对集团国内外业务的财务、工程、成本或离任敏感岗位执行审计工作; 3、组织开展内部风险掌握，以发觉、防范经营过程中的不规范问题,提出处理或改进意见; 4、建立集团内部审计体系，完善内部审计制度，参与督查公司管理制度和流程的制定以及运行状况,执行专项调查任务，促进公司管理制度与流程的完善; 5、执行审计后期跟进及监控改善进度，协助完善公司内掌握度,操作流程，提高内部管理水平的掌握有效性。 6、负责审计团队的人才梯队搭建和管理工作。 ...
Shenzhen, 中国大陆 Permanent
发布于： 08/02/2025
FP&A Sr. Finance Manager would work across key deliverables including financial planning, forecasting, reporting, analysis and decision support for China management team Responsibilities Take a critical role in leading, manage and oversee a broad range of financial activities; To work side-by-sid...
Shenzhen, 中国大陆 Permanent
发布于： 21/04/2025
主设计师 / Head of Design 工作地点：深圳 汇报对象：CEO 【职位简介】 我们是一家快速发展的功能性服饰品牌，致力于通过科技与设计的结合，为日常生活场景提供舒适、实用且具有审美价值的解决方案。现诚邀一位具备战略视野与极致审美的主设计师，全面负责品牌的设计方向与产品创意，带领团队打造真正**“有用的美”**。 【岗位职责】 作为品牌设计方向的最高负责人，主导设计策略、产品企划、材料创新与美学体系的构建； 全面把控产品从概念创意到落地生产的全过程，确保设计成果兼顾 功能性、美学与商业化落地 ； ...
Shanghai, 中国大陆 Permanent
发布于： 17/04/2025
Responsible for managing and executing the brands sales strategy in China ensuring the achievement of brand objectives, brand representation, sales and gross margin across all business channels. Identifies brand and product growth opportunities at market level to ensure maximization of sales across all existing...
Shenzhen, 中国大陆 Permanent
发布于： 16/04/2025
岗位职责 1. 激励方案设计与实施 o 负责公司短、中、长期激励方案的0-1设计与落地实施，包括股权激励、奖金分配、绩效奖金、项目奖励等，确保激励机制与公司战略目标高度契合。 o 结合行业特点和公司发展阶段，设计创新性激励机制，提升员工积极性和团队凝聚力。 o 定期评估激励方案的效果，根据业务发展需求和市场变化优化激励机制。 2. 绩效管理体系搭建与优化 o 负责员工绩效管理体系的搭建与完善，包括绩效指标设计、评估流程制定、结果应用等，确保绩效管理的科学性和公平性。 o 结合业务目标和岗位特点，设计个性化的绩效评估标准，确保绩效管理与业务目标一致。 ...
Shenzhen, 中国大陆 Permanent
发布于： 11/04/2025
Job Duties: 1. Formulate and promote the annual category/department strategic plan according to market trends and the company's brand positioning, so that it is consistent with the company's strategy and potential business opportunities; 2. Develop and maintain high-quality suppliers and establish long-term co...
Shanghai, 中国大陆 Permanent
发布于： 10/04/2025
岗位名称：零售经理 汇报对象：零售总监 【岗位职责】 1. 负责拓展并管理非传统家居卖场渠道的零售业务，如购物中心、社区门店、品牌体验馆等新型渠道； 2. 以提升品牌曝光度、用户获客与产品体验为核心目标，推动消费者品牌的认知与认同； 3. 协同市场及产品团队策划并执行线下体验活动，打造沉浸式品牌体验场景； 4. 深入了解客户需求，收集渠道及用户反馈，为产品和品牌策略提供支持； 5. 管理所负责区域内门店的日常运营、团队培训及陈列优化，提升整体零售表现； 6. 监测并分析销售数据及门店运营情况，优化运营方案（销售为重要指标之一，但非唯一考核内容）。 【任职资格】 1....
Shanghai, 中国大陆 Permanent
发布于： 07/04/2025
重点客户经理-麦当劳 工作内容: 1.制定负责大客户的年度生意增长策略，以及季度行动方案 2.根据客户项目新品项目，落实项目组资源和时间表 3.执行大客户年度演示会，以及新品提案的规划，协调产品研发，市场部，以及厨务团队配合落地 4.洞察客户年度菜单策略，行业趋势和竞争对手的变化，配合执行新品的策略和机会点 5.根据公司品类发展需求，定向新业务项目，参与并贡献项目规划和商业测试落地，例如不限于奶浆，固体饮料，调味品等 岗位要求: 1.餐饮大客户管理经验 2.本科以上学历，食品相关专业优先 3.较强的沟通能力和团队协作能力
Shanghai, 中国大陆 Permanent
发布于： 03/04/2025
岗位职责: 根据品牌发展战略和定位，建立完善的产品、销售及店铺管理培训体系与标准;结合零售运营标准、操作指引和项目需求，制定客户服务，运营，陈列管理等相关的培训课程，并推动落实,通过面对面与数字化学习平台等多元化的授课形式，开发并提供有效的、具有吸引力的培训课程与零售运营团队协作，组织开展相关运营流程和执行标准的培训，并对培训结果进行跟踪与考核制定零售人员能力相关的人才发展计划，如内部零售培训师，以满足零售人才保留需求;与零售员工建立深度的业务合作关系，及时给予店铺运营相关的改善意见:了解零售培训和发展的最新趋势和技术，采用创新方法提升培训效果。 任职资格: 5-8年培训工作经历，其中至少3年以上服装零售行业产...